INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)
Nous recherchons un IDE Coordinateur pour rejoindre notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (97 lits - 2 services EHPAD / 1 service UPHV / 1 service UPHA). En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous serez responsable de la coordination et de la supervision des activités soignantes, en veillant à la qualité des soins et au bon fonctionnement des services. Vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement du personnel soignant, la gestion administrative et le développement des pratiques professionnelles. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, où votre expertise en gestion et en soins cliniques sera valorisée pour assurer une prise en charge optimale des résidents.
Expérience obligatoire.
Expérience évaluation Haute Autorité de Santé recommandée.
Forte disponibilité.
CDI intégrant une période d'essai de 4 mois renouvelable une fois - poste vacant.
Responsabilités
Superviser et coordonner les équipes soignantes, en veillant au respect des protocoles et des normes de qualité
Participer à la gestion administrative, notamment la planification des horaires, le suivi des budgets et la gestion des ressources
Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la mise en œuvre de projets d'établissement
Participer à la formation, à l'évaluation et au développement professionnel du personnel médical et paramédical
Collaborer avec les différents services pour garantir une prise en charge globale et cohérente des résidents
Utiliser efficacement les systèmes d'information hospitaliers (TITANLINK est un plus)pour le suivi administratif
Accom-pa-gne-ment des rési-dents et de leurs famil-les :
Rencontre avec les familles et les futurs résidents (s'ils le peuvent) et visite de l'établissement en amont de l'entrée
Participation au conseil de la vie sociale nommé « échange et partage »
Participation à l'évaluation de la dépendance des rési-dents (GIR)
Entretien avec les résidents/familles à leur demande, en cas de plainte et si nécessaire
Ges-tion de la qua-lité des soins
Mise en place de pro-to-co-les et procédures et vérification de leur application
Organisation et participation aux réunions de synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires
Mise en place et suivi d'actions visant à la pré-ven-tion des chutes, des problèmes bucco-dentaires, du risque infec-tieux, de la mal-trai-tance . à travers des groupes de travail
Organisation de la for-ma-tion du per-son-nel en lien avec la responsable formation
Décla-ra-tions obli-ga-toi-res (mal-trai-tance, phar-ma-co-vi-gi-lance, maté-rio-vi-gi-lance)
Rela-tion avec les partenaires (équipes mobiles, pharmacies, prestataires)
Suivi des EI
Participation aux audits qualité
Ges-tion du per-son-nel soignant (IDE, AS, AMP, AES, ASHQ)
Orga-ni-sa-tion des plan-nings
Création et mise à jour des fiches de tâches et fiches missions
Ges-tion de l'absen-téisme
Ges-tion du recrutement
Gestion et accueil des sta-giai-res
Evaluation des agents à l'aide d'entretiens individuels annuels
Pré-ven-tion et ges-tion des conflits
Conduite de réunions de service
Participation aux instances
CODIR et CSE
Profil recherché
Expérience reconnue dans le secteur médical ou paramédical
Expérience significative en gestion hospitalière et/ou EHPAD dans un environnement de soins, notamment dans le domaine de la santé publique ou hospitalière
Connaissance approfondie du management d'équipe, avec une expérience en supervision ou encadrement (management)
Maîtrise des systèmes d'information FPH
Bonne connaissance du fonctionnement FPH, notamment santé en EHPAD
Capacité à gérer un budget tout en maintenant une qualité optimale des soins
