Infirmier coordinateur (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un Infirmier Coordonnateur H/F pour encadrer nos équipes soignantes dans un objectif de qualité des soins et d'accompagnement quotidien. Vous aurez pour mission de coordonner les actions des équipes et des intervenants extérieurs, tout en garantissant le bien-être de nos 123 résidents

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée de 14 aides-soignants de jour et 3 de nuit, 3 infirmiers dont 1 Référent et 1 infirmier de nuit.

Mettre en œuvre, avec le médecin coordonnateur, le projet de soins et veiller à sa bonne application.

Être le lien entre les familles et l'équipe soignante pour tout ce qui concerne la prise en soins des résidents.

Assurer une coordination efficace des soins et des interventions extérieures.

Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins

Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié).

Expérience significative en encadrement et sensibilisation à la prise en soins des personnes âgées.

Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie.

Bonnes compétences relationnelles et organisationnelles

1 week-end travaillé toutes les 6 semaines

Équipe pluridisciplinaire incluant 1 médecin coordonnateur à 0.8 etp, 1 Médecin Prescripteur à 0.2 etp,1 psychologue à temps plein, 1 Psychomotricien à temps plein, 1 Educateur APA et 5 Kinésithérapeutes libéraux

Statut cadre au forfait

Jusqu'à 48 000 brut à l'année selon le profil, avec une prime annuelle sur objectif pouvant aller jusqu'à 1000€brut.

PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées. 

Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives. \n\n

Domus

Vi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.