Infirmier Coordinateur de Bloc H/F

Rejoignez un établissement d’excellence! La Clinique Pasteur recherche un Infirmier Coordinateur de Bloc H/F en CDI pour rejoindre ses équipes. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe du service du bloc opératoire.

Coordination et régulation quotidienne

• Assurer la présence des ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement des plannings opératoires.
• Gérer l’ordonnancement du programme opératoire et la gestion des salles.
• Garantir la conformité de l’ouverture des salles d’opération.
• Participer activement au bon déroulement des enchaînements d'interventions.
• Anticiper et coordonner les relais repas pour les équipes.
• Vérifier la disponibilité des places en salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI).
• Collaborer avec l’anesthésiste pour organiser les prises en charge des cas d'urgences et de semi-urgences, ainsi que le report éventuel de patients.
• Assurer la régulation et la coordination des activités au sein du bloc.
• Effectuer les dispatchs, sous validation du chef de bloc, en veillant à une répartition adéquate des compétences et des besoins sur les différentes activités du bloc, et ce, avec une anticipation d’un mois.
• Centraliser les informations quotidiennes pour optimiser la prise en charge des patients.
• Veiller à l’application de la charte de bloc opératoire et contribuer à l’évolution des procédures afin d’améliorer l’efficacité, la sécurité et les conditions de travail.
• Recenser les dysfonctionnements rencontrés durant la journée et rendre compte au chef de bloc.

Accueil et formation des professionnels

Pour les salariés

• Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation continue spécifique, en tenant compte des évolutions des recommandations et des pratiques professionnelles.
• Organiser, planifier et assurer la traçabilité des actions de formation.
• Animer des sessions de formation structurées.
• Superviser l'intégration et la qualité de la formation des nouveaux arrivants.

Pour les stagiaires

• Accueillir les nouveaux stagiaires en élaborant leurs plannings et en transmettant les informations pertinentes avant le début du stage.
• Participer à la définition des capacités d'accueil pour les stages.
• Désigner un soignant référent pour chaque stagiaire, en l’informant et en l'accompagnant dans ses missions de tuteur.
• Participer aux évaluations de fin de stage en planifiant les entretiens avec le responsable de service et en assurant la traçabilité des bilans de mi-stage et de fin de stage.

Évaluation des pratiques professionnelles

• Réaliser des audits pour évaluer les pratiques professionnelles.
• Promouvoir et garantir l'application des bonnes pratiques.
• Assurer l'uniformisation des protocoles et procédures.
• Rédiger des rapports détaillés en cas de situations nécessitant une analyse approfondie.
• Maintenir à jour les répertoires des compétences internes au sein du service.
• Veiller au respect des réglementations en vigueur concernant les droits des patients, ainsi que les droits et devoirs du personnel.

Qualifications

• Diplôme d’état d’infirmier.
• Capacité d’organisation.
• Esprit d’équipe et collaboration avec les différents membres de l’équipe.
• Rigueur.
• Adaptabilité dans le cadre d’une polyvalence.

Avantages sociaux

• 13ème mois.
• Prime d’intéressement.
• Reprise de l’ancienneté à 100 %.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Restaurant d’Entreprise, repas à 4 €.
• Chèques vacances à hauteur de 300 €.
• Comité Social et Economique (CSE).
• Places en crèche.
• Multiples événements (soirée annuelle, tournois de sport, sorties culturelles).
• Proche du centre-ville, accessible en transports en commun : métro, tram, bus, velô Toulouse, train.