INFIRMIER - CHARCOT BSM - H/F

Description :


Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un INFIRMIER (H/F) au sein de l´unité CHARCOT relevant au Pôle BSM, à temps plein.

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE :

L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

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Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.

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Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients

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Mise en œuvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation)

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S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité.

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Transmissions des éléments utiles.

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Tenue du dossier patient informatisé (DPI).

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Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux...

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Gestion des activités afférentes aux soins.

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Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.

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Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels.

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Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité.




Profil recherché :


DIPLÔMES ET/OU QUALIFICATION :

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Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique

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Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

SAVOIRS (CONNAISSANCES) :

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Connaissances des soins infirmiers.

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Connaissances de l'hygiène hospitalière.

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Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie.

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Connaissances de la pharmacologie.

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Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver.

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Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ).

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Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers.

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Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.

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Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière.

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Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière.

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Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes.

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Connaissances du projet de pôle et de l'unité

SAVOIR ÊTRE (SAVOIR FAIRE RELATIONNEL, ATTITUDES) :

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Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse.

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Capacités réflexives et de positionnement professionnel.

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Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.

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Capacité à se remettre en question professionnellement.

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Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle.

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Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles.

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Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique.

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Capacité à faire preuve de respect.

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Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel.

SAVOIR FAIRE (SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL, APTITUDES) :

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Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier.

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Savoir argumenter.

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Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI.

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Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé.

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Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients.

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Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal...

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

·        Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d ‘apaisement

·        Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur

·        Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit

·        Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins.

·        Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité