INFIRMIER A LA PERMANENCE D'ACCES AUX SOINS DE SANTE (PASS) H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.
Activités • Coordination et organisation des activités de soins
• Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Mise à jour des dossiers patient
• Participation à la vie institutionnelle
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux
• Formation et information des nouveaux personnels et étudiants
• Information et éducation des patients et leur entourage
Activités spécifiques (à compléter selon service) La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) offre une prise en charge médico-sociale pour des personnes en difficultés d'accès aux soins de santé.
L'objectif de la PASS est de permettre à ces personnes d'avoir un accès aux soins dont les soins de médecine générale, d'obtenir des traitements médicaux si nécessaire, de bénéficier d'une continuité dans leurs soins et d'être accompagnées pour un retour dans le dispositif de droit commun.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes :
• Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
• Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
Prérequis • Diplôme IDE requis, débutant accepté
Conditions d'emploi • Horaires à définir
• 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
• Poste permanent de catégorie A à pourvoir à 100% à compter du 3 novembre 2025
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
• Candidatures à adresser dès que possible
" Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
• Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles