INFIRMIER 50% - UNIR 1 - H/F

Description :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un INFIRMIER (H/F) au sein de l´unité UNIR1 relevant au Pôle UNIVA, à mi-temps.

CDD 6 mois.

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE :

* Favoriser la réinsertion de personnes hospitalisées au long cours dans les unités du pôle UNIVA, relevant d'un travail de réhabilitation psychosociale.
* Assurer la continuité des soins.
* Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
* Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.
* Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
* Participer à la mise en œuvre des programmes d’éducation thérapeutique.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

*  Assure l'accueil et dispense au patient les informations nécessaires préalables à son admission.
* Accompagne le patient dans l'élaboration et la construction de son projet de vie.
* Réalise des entretiens infirmiers en rapport avec le projet individuel du patient.
* Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
* Aide le patient dans la gestion des actes de la vie quotidienne.
* Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
* Met en place et participe aux différentes activités de réhabilitation "tournées" vers l'extérieur.
* Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
* Participer au travail de réflexion et de mise en œuvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
* Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient.
* Contacter les différents partenaires.
* Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
* S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
* S'inscrire dans le projet de l'unité.



Profil recherché :


DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION :

* Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.

CONNAISSANCES :

* Connaissances en psychopathologie.
* Connaissances en réhabilitation psychosociale.
* Connaissances approfondies en soins infirmiers.
* Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure.
* Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE ou ASPDT).
* Connaissances de l'évolution des métiers de la santé.
* Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital.
* Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique.

SAVOIR ÊTRE_ :_

* Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
* S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
* Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité.

SAVOIR-FAIRE_ :_

* Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail.
* Participe à l'encadrement des étudiants.
* S'adapte aux contraintes du poste.
* S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.
* S'implique dans le recueil de l'activité infirmière.
* S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité.
* Est capable de gérer des situations aigües.
* Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.
* Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

* Poste à mi-temps.
* Travail dans une unité ouverte de long et moyen séjour, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit.
* Unité ouverte de réhabilitation psychosociale
* Développement de la réhabilitation psychosociale, de la remédiation cognitive et des programmes d’éducation thérapeutique.
* Mobilité interne en fonction des renforts demandés en interne au pôle.
* Participation à la suppléance.