INFIRMER DE NUIT INTER EHPAD & COORDINATION NOCTURNE PATIENTS HAD (H/F)
L'HAD Hôpital à Domicile de Lorient (56) recrute
1 INFIRMIER.
E DE NUIT INTER EHPAD et coordination nocturne des patients HAD à 80 %
Poste à pourvoir de suite pour renforcer l'équipe en place composée de 5 infirmier(e)s
Dispositif dans le cadre d'astreinte de nuit auprès des EHPAD du territoire de santé n°3 et de la prise en charge de la coordination nocturne des patients suivis en HAD.
Missions
1) IDEC de nuit inter EHPAD
Sur appel des aides soignant(e)s et auxiliaires de vies, l'infirmière de nuit répondra aux situations d'urgences et pourra, selon les situations, intervenir dans les EHPADs pour dispenser des soins infirmiers auprès des résidents :
- Recueille les éléments cliniques et/ou évalue l'état clinique du patient
- Prend connaissance et partage avec le médecin de garde, 15 ou pompiers appelés au cours de la nuit
- Prodigue les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin
- Applique les prescriptions médicales : traitements PO et injectables, pansements spécifiques
- Assure la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin régulateur
- Trace dans le dossier du résident tous les éléments en lien avec la situation, pour les professionnels de l'EHPAD et médecin traitant
- Prépare l'hospitalisation et/ou accueille les retours d'hospitalisation avec le personnel de nuit en poste à l'EHPAD
- Appelle les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident
2) Coordination nocturne des patients suivis en HAD
Sur appel du patient ou de sa famille, l'infirmière de nuit répondra aux besoins et pourra, selon les situations, faire intervenir les libéraux aux domiciles des patients ou intervenir seul(e), ou avec le médecin de coordination HAD pour dispenser des soins infirmiers.
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
Connaître la législation de notre secteur d'activité (ex : Loi Claeys-Leonetti)
Avoir les connaissances spécifiques à l'accompagnement de la personne Agée
Connaitre le champ de compétence des aides-soignants
Connaître l'organisation de la permanence des soins sur le territoire
Savoir-faire (compétences)
Maîtriser les soins infirmiers techniques et les organiser
Savoir utiliser les outils SI mis à sa disposition
Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
Avoir le sens des responsabilités
Avoir le discernement pour réguler les appels des soignants
Avoir une capacité de synthèse pour restituer les situations auxquelles il est confronté
Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe
Utiliser les règles de manutention
Avoir la capacité à prendre des initiatives dans le champ de ses compétences et de son rôle propre
Savoir déléguer dans le champ de compétences de ses collaborateurs
Savoir-être (qualités)
Sens de l'engagement et des responsabilités
Capacité d'écoute
Sens du relationnel
Sens critique
Pédagogie
Diplomatie
Autonomie responsable
Loyauté
Confiance en soi
Esprit d'initiative
Rôle de médiateur
Type d'emploi
CDI 80 % annualisé
Garde postée à l'HAD de Lorient - max 123 nuits/an
Rémunération : Selon CCN51, ancienneté et expérience - statut infirmière coordinatrice cadre
Prime d'intéressement
Mutuelle santé
Formation
Titulaire d'un diplôme d'Etat infirmier
Permis B
Vaccination à jour au regard du code de la santé public
Expérience souhaitée
Merci d'adresser votre CV + LM au service des Ressources Humaines : rh@had-lorient.fr
