Infimier/ière en Chirurgie (H/F)

A pourvoir un CDD de remplacement en chirurgie de mai à fin juillet.

Situé au deuxième étage du bâtiment, le service de chirurgie a une capacité d'accueil de 15 lits d'hospitalisation dont 5 chambres doubles et 5 chambres individuelles.

Des spécialistes en chirurgie O.

R.

L., ophtalmologique, maxillo-faciale, stomatologique et gynécologique, interviennent également dans le service. Les malades sont régulièrement visités par les médecins anesthésistes.

Un cadre de santé est à disposition pour toute information complémentaire. Une équipe composée de 7 infirmier(ère)s, 10 aides-soignant(e)s + 1 brancardier (mutualisé avec le service d'hôpital de jour pluriprofessionnel), assurent la coordination des soins. D'autres professionnels de santé interviennent aussi dans le service : gastro-entérologue, rhumatologue, cardiologue, médecin, psychiatre, masseurs-kinésithérapeute, assistantes sociales et diététicienne.

• Organiser les soins et prendre en charge un groupe de patients
• Accueillir et favoriser la communication avec le patient et son entourage dans son domaine de compétence
• Assurer les soins techniques somatiques relevant du rôle propre de l'Infirmier (prise

• Observer et analyser le comportement des patients et effectuer des transmissions orales et écrites quotidiennement
• Participer aux synthèses pluri professionnelles et aux transmissions quotidiennes
• Assurer la constitution du dossier de soins informatisé des patients, sa mise à jour quotidienne en respectant la confidentialité
• S'impliquer dans la prévention des risques, assurer la sécurité et la protection des patients du service
• Participer aux démarches qualité
• Evaluer les priorités et gérer les urgences

• Exigences particulières : Une expérience en Chirurgie est un Plus.

• Maîtrise ergonomique
• Maîtrise du geste, rapidité et dextérité
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
• Sens de l'économie

• Capacité d'écoute
• Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
• Capacité à accueillir et accompagner les stagiaires en formation
• Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi
• Tolérance, neutralité, bienveillance
• Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire.
• Respect de la hiérarchie
• Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences

• Résistance physique
• Rigueur professionnelle
• Sens des relations humaines
• Sens du travail en équipe (ponctualité, assiduité et organisation)
• Motivation pour travailler auprès des personnes âgées non autonomes