Industrial Performance Leader H/F

Description de poste La Société Française Gardy (SFG) est une unité industrielle dont la vocation est d'être Leader Mondial en Electromagnétisme de Précision.

Rôle

En tant que Industrial Performance Leader, vous manager le Schneider Production Système (SPS) avec une animation transverse au sein des équipes du site. Vous animerez l’amélioration continue via des cycles d'animation intervalle court (AIC), des ateliers de travail (Kaizen, VSM, Lean Diag…) et vous serez en charge de l'animation de la performance du site : productivité main d'oeuvre et toute source de productivité importante (DVC, matières…). Vous serez rattaché au Directeur d’Usine.

Responsabilités

• Suivre et challenger la performance MO du site (DLP Labor / Productivité MO) pour atteindre les 7 % annuels. Proposer et organiser des actions d'amélioration via des workshops ou Kaizen, animer le suivi et challenger les délais pour assurer l'obtention des résultats.
• Animation et organisation de la revue des projets usine : maintenir le fichier des projets, assurer que les priorités sont en adéquation avec les équipes opérationnelles des secteurs, en lien avec le Winning Plan (Plan annuel de l'usine) et les ressources disponibles. Gérer les workshops d'amélioration (Lean Diag, Scrap Market, VSM, …) et participer aux AIC, audits d'AIC, Quality fundamentals pour dynamiser les instances.
• Prendre en charge le nouveau format SPS. Animer le SPS dans l'usine, suivre l'évolution des actions, reporter les résultats et accompagner les porteurs dans la méthodologie, en s'appuyant sur la communauté SCPL / SME.

Profil requis

Bac +5 spécialisation gestion projet, lean advanced, amélioration continue, génie industriel.

Expérience de 7 ans en industrie, méthodes, gestion de projet.

Connaissance des process industriels.

Compétences :

• Maîtrise des outils Lean Manufacturing & 6 Sigma.
• Capacité naturelle à communiquer, animer et coordonner des groupes de travail.
• Bonne expérience d'optimisation des moyens d'assemblage manuel et semi-automatique et automatique.
• Capacité d'analyse critique des déperditions des processus de production, des flux et des organisations.
• Créativité et réactivité suffisante pour améliorer l'existant.
• Maîtrise du français et de l'anglais (lu, parlé et écrit).

Localisation

Le poste est basé à CHAMPFORGEUIL.

Conditions rémunération

Fourchette annuelle de rémunération EUR 78 400 - EUR 117 600 incluant le salaire de base et le bonus annuel cible pour un poste à temps plein basé en France.

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et vise à garantir des opportunités égales en matière de recrutement, d'embauche, de formation, de mutation et de promotion, indépendamment de toute caractéristique protégée par la loi.