Inbound Sales Specialist — Close High-Value Deals

Descriptif du poste

Au quotidien, tu travailleras avec notre équipe Sales en forte expansion pour développer notre présence sur le marché.

Ce qu’on attend de toi :

Tu seras en charge de convertir les leads (inbound) en clients, de bout en bout :

• Qualifier les prospects avec écoute, méthode et intelligence commerciale

• Comprendre en profondeur leurs enjeux pour proposer des solutions personnalisées et à forte valeur ajoutée

• Mener les deals jusqu’au closing avec rigueur, structure… et enthousiasme

• Piloter ton pipe, suivre tes KPIs et tester de nouvelles approches pour maximiser ton impact

• Collaborer étroitement avec les équipes Product, Care et Assurance pour offrir une expérience client fluide et premium

• Être force de proposition pour toute amélioration potentielle de l’équipe que tu aurais détecté

Profil recherché

• Tu as vrai goût de la vente ainsi qu’une aisance dans les différentes phases de l’échange client (découverte, argumentation, réponses aux objections, closing…)

• Tu fais preuve d’une grande persévérance et tu n’as pas peur du téléphone

• Tu possèdes un esprit entrepreneurial et tu fais attention aux résultats

• Tu anticipes les besoins des petits entrepreneurs et dirigeants

• Tu as un naturel bienveillant et tu crois en notre mission

• Tu fais preuve d'autonomie et de créativité

• Tu aimes apprendre au quotidien

Ce que nous t’offrons :

• Une rémunération compétitive de 1 400€ et un variable de 400€

• Un jour de congé payé / mois de présence

• L’ordinateur de ton choix

• Tickets restaurant Swile

• De grands bureaux dans le 9ème à Paris

Déroulement des entretiens

1. Entretien avec notre recruteuse Ludivine (30 min) C’est en visio, Ludivine sera ton guide dans le process Orus . Un conseil : parle-nous de toi et de ce qui te motive à nous rejoindre.

2. Exercice de “Fake Call” avec un Sales Manager (1h) Rencontre ton futur Manager ! Au menu : un jeu de rôle, des échanges sur tes futures missions, ta personnalité, tes attentes, notre organisation etc…

3. Business Case avec Nicolas, Head of Sales et un Sales Manager (1h)

4. Interview Manager avec Nicolas et un Sales Manager (30 min)

5. Prise de références

Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t'encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou des succès.