Inbound sales

Inbound Sales (H/F) – LegalTech / Entrepreneuriat / 100% télétravail

100% Remote

CDI

🚀 Startup en forte croissance

À propos

Notre mission est de simplifier la vie des entrepreneurs en leur permettant de créer et gérer leur entreprise facilement grâce à une plateforme digitale.

Chaque mois, des milliers d’entrepreneurs nous sollicitent pour les accompagner dans leurs démarches : création d’entreprise, domiciliation, formalités juridiques, etc.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Inbound Sales chargé de transformer les demandes entrantes en clients satisfaits.

Tes missions

Au cœur de l’équipe commerciale, tu seras responsable de convertir les leads entrants en clients.

Concrètement, tu devras :

• Contacter rapidement les prospects ayant manifesté un intérêt pour nos services
• Comprendre leurs besoins et les accompagner dans leur projet entrepreneurial
• Présenter nos solutions et proposer l’offre la plus adaptée
• Qualifier les leads et gérer ton pipe commercial dans le CRM
• Assurer le suivi des prospects jusqu’au closing
• Identifier des opportunités d’upsell ou de services complémentaires
• Collaborer avec les équipes marketing et opérations pour améliorer l’expérience client
• Participer à l’amélioration continue des scripts, process et argumentaires commerciaux

Dans ce rôle, tu seras le premier interlocuteur des entrepreneurs et un acteur clé de notre croissance.

Profil recherché

• Première expérience en vente, relation client ou inbound sales (startup / scale-up idéalement)
• Excellent relationnel et forte capacité d’écoute
• Fibre commerciale et goût du challenge
• Organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion de ton pipeline
• À l’aise au téléphone et en visio
• Intérêt pour l’univers startup, entrepreneuriat ou LegalTech

Bonus :

• Expérience dans un environnement SaaS, fintech ou legaltech
• Connaissance de Salesforce et Aircall

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé dans la croissance de la société
• Un produit qui aide concrètement les entrepreneurs
• Des leads 100 % inbound (pas de prospection à froid)
• Une équipe ambitieuse et bienveillante
• Des perspectives d’évolution rapides

Process de recrutement

1️⃣ Entretien téléphonique

2️⃣ Entretien avec le manager

3️⃣ Étude de cas commerciale