IME AUXERRE - Éducateur technique spécialisé — H/F

Au sein de l’unité de l’IME d’Auxerre et sous l’autorité de l’équipe de direction, vous encadrez un groupe de personnes en situation de handicap principalement dans l’apprentissage des savoir-être et des savoir-faire dans les métiers, en lien avec d’autres éducateurs techniques (Agent de propreté et d’hygiène, agent de restauration).

Responsabilités

• Êtes capable d’organiser seul une activité pédagogique et professionnelle, de l’adapter aux capacités de chaque personne accueillie et d’en assurer le suivi.
• Participez avec l’équipe pluridisciplinaire aux projets, suivis et évaluations annuelles selon les projets personnalisés en tant que référent de parcours.
• Êtes capable de polyvalence et de travail en partenariat avec d’autres éducateurs techniques spécialisés.
• Assurez et accompagnez la personne accueillie dans la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne et dans son développement, en tenant compte de son autonomie et de ses limitations.
• Veillez à la personne en lui garantissant sa sécurité, son intégrité physique et psychique, son intimité et le respect de sa vie privée.
• Contribuez à la gestion des troubles du comportement de la personne, en lien étroit avec le référent de parcours et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
• Observez, identifiez et transmettez les signes révélateurs de détresse et de tout état inhabituel de la personne.
• Participez à l’élaboration et à la conduite du projet personnalisé, en observant, rendant compte et contribuant à l’évaluation des situations éducatives, en renseignant les supports de suivi d’activité et en transmettant (à l’oral et à l’écrit) à l’équipe pluridisciplinaire les informations, en fournissant des bilans écrits en lien avec l’évaluation des objectifs du projet personnalisé de la personne.
• Favorisez les liens avec l’entourage, en assurant le lien avec les familles et les partenaires extérieurs sur les aspects de la prise en charge éducative (en lien étroit avec le référent de parcours) : vous instaurez avec cet entourage une relation de confiance réciproque dédiée, vous soutenez et valorisez son implication, sa participation, ses compétences et son expertise, sans se substituer à lui.
• Transmettez au Directeur Adjoint/Chef de service, tout évènement indésirable relatif à la sécurité des personnes accompagnées.