IINFIRMIER/INFIRMIERE

Description du poste

Organisation et coordination des soins :

• Prononcer les admissions et les sorties en lien avec la commission.

• Évaluer les besoins du résident lors de la première visite, les analyser et en faire une synthèse partagée avec l’équipe.

• Identifier et analyser les situations d’urgence médicale.

• Prévoir et organiser la mise à disposition du matériel nécessaire (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas anti-escarres, etc.).

• Encourager et solliciter la participation active du résident et de son entourage.

• Assurer le suivi, l’actualisation et l’ajustement du projet de soins.

• Organiser le travail des aides-soignantes et des AMP (planning, temps par acte).

• Coordonner les actions avec les autres intervenants et/ou avec l’entourage du résident.

• Garantir la qualité des soins ainsi que la prévention, l’information et l’éducation des résidents et de leurs proches.

• Veiller à la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et à la qualité des transmissions écrites et orales.

• Élaborer les protocoles de soins, en suivre la mise en œuvre et mettre à jour le système documentaire.

• Évaluer le niveau de dépendance des résidents à l’aide de la grille GIR.

Relations externes et représentation de la structure :

• Accompagner l’entourage et les aidants familiaux dans leurs échanges avec les partenaires.

• Participer aux réunions avec les acteurs du maintien à domicile (CLIC, SAD, HAD, EHPAD, etc.).

• Contribuer à la coordination gérontologique avec les partenaires médico-sociaux.

• Instaurer et développer un climat de concertation pour les transmissions et le suivi des patients avec les hôpitaux, cliniques et EHPAD.

• Collaborer avec les instituts de formation en soins infirmiers et en aides-soignants.

Gestion des suivis des stocks des produits/matériels médicaux et des compléments alimentaires :

• Commander le matériel après accord de la responsable.

• Contrôler la conformité des livraisons et des facturations.

• Suivre les stocks, anticiper les besoins et réaliser des devis.

• Gérer les relations avec les pharmacies et organiser le circuit du médicament.

• Tester les produits et matériels, puis proposer des choix argumentés à la responsable.

Réalisation du suivi de la facturation des soins infirmiers prescrits par le médecin :

• Assurer le suivi de la facturation des soins infirmiers et de leurs cotations.

Gestion des ressources humaines en soins :

• Participer au recrutement des aides-soignants et des AMP.

• Animer les équipes et évaluer périodiquement leurs membres.

• Veiller à la mise en œuvre du projet de service.

• Identifier les besoins de formation et élaborer le programme annuel.

• Organiser et animer les réunions afin de maintenir la solidarité et la dynamique d’action.

• Accueillir les étudiants stagiaires et participer à l’évaluation de leur parcours.

• Définir la périodicité des réunions pour garantir la cohésion de l’équipe pluridisciplinaire.

• Assurer la tenue et la mise à jour du registre des accidents de travail.

• Participer à l’élaboration du rapport d’activité médicale.

Profil recherché

75.83h /MOIS

Travail en journée, astreinte 1 we/4

Pas de déplacement.

expérience de 2 ans souhaité en établissement médico-social

Formation : DE IDE

Effectif de l'entreprise : 20 salariées

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées