IHEDN - Adjoint au chef du bureau des ressources humaines (F/H)

En votre qualité d’adjoint, vous secondez et suppléez le chef de bureau RH.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur privilégié des acteurs internes (agents, managers, représentants du personnel, Direction) et externes (tutelle, contrôleur budgétaire, chancellerie militaire, médecine de prévention, services du Premier ministre…) en matière de recrutement et de formation professionnelle.
• Pour la supervision de la paie et des autres dépenses de personnel (action sociale, remboursement des personnels mise à disposition…).
• Sur la gestion administrative des personnels (carrière, entretien professionnel, congés…).
• Sur la bonne tenue du dialogue social et des instances associées.

Ce poste revêt une forte composante opérationnelle.

En l’absence du chef de bureau, vous êtes amené à encadrer les gestionnaires du bureau, à représenter ce dernier au sein de diverses réunions, à valider les actes de gestion courante.

Actions structurantes

• L’adjoint peut être amené à participer à toutes actions structurantes de fonctionnement (rédaction/mise à jour de procédures, mise en place et suivi de tableaux de bord, contrôle interne, RGPD, formations internes…) sous le pilotage du chef de bureau.