IFIP/ATT - PSE - ESI CLERMONT-FERRAND - Ingénieur OPS H/F

Intitulé du poste

IFIP/ATT - PSE - ESI CLERMONT-FERRAND - Ingénieur OPS H/F

Domaine et métier

Numérique - Intégratrice / Intégrateur logiciel

Description du poste

1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Au sein de la Division de l’intégration, l’équipe OPS est constituée à ce jour de 22 personnes et doit poursuivre l’élargissement de son portefeuille applicatif et de ses effectifs.

Les missions principales de l’OPS sont :

• I. Construire (Build) et maintenir les plates-formes
  • Participer activement à la définition technique des différentes plates-formes
  • Construire et mettre à jour le code de déploiement des plates-formes
  • Participer à la rédaction de la documentation et à sa mise à jour régulière
  • Développer et maintenir l’outillage interne
• II. Assurer l’exploitabilité de l’application
  • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation (supervision, suivi des traitements) en optimisant la performance et la sécurité
  • Concevoir le plan d’ordonnancement : enchaînement des travaux définis par la MOE
  • Diagnostiquer les incidents liés au système ou à l’applicatif détectés avec des outils de supervision (lecture de graphes et indicateurs), proposer des solutions correctives
  • Effectuer le suivi de l’exploitation (Plage horaire concernée 8h‑18h). Cette mission est assurée par roulement

2. Principaux enjeux

L’inspecteur OPS aura aussi pour mission d’accompagner la montée en charge et en compétences de l’équipe sur un domaine où les attentes sont importantes : de nombreux nouveaux projets à prendre en charge, attentes fortes sur le respect des calendriers et la qualité des prestations de l’équipe.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.

Conditions d'exercice particulières

Contexte de forte augmentation attendue du périmètre de la mission (augmentation du nombre d’applications et des effectifs de l’équipe) et d’accompagnement de la montée en compétence de l’équipe.

Description du profil recherché

• Vous êtes force de proposition pour les sujets relatifs à l’amélioration continue des outils et de l’architecture
• Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d’esprit d’initiative
• Vous avez le sens affirmé du contact et des relations internes et externes
• Vous êtes réactif et autonome

• Vous disposez de compétences techniques avérées sur les domaines Système, Agile, Cloud, outils Ops

• Mécanismes de Pipeline de déploiement (CI/CD)
• Outils permettant l’Intégration et la distribution continue (GITLAB, JENKINS), pour l’automatisation du déploiement et des tests
• Administration système Linux pour diagnostiquer les incidents liés au système : niveau expert
• Développement script shell, Python
• Système de gestion de configuration centralisée et automatisation avec l’outil Ansible
• Containerisation et orchestration (docker)
• Bonne connaissance du réseau et des architectures : niveau maîtrise ou à acquérir

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste pourra être organisé par la structure coordinatrice (DGS).

Compétences candidat

• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

ESI de Clermont-Ferrand - 17 rue de la Parlette 63000 CLERMONT-FERRAND