IFiP / ATT – Développeur Full Stack – Projet ENSU DAD – SSI/DPN/DP6 H/F

Développeur Full Stack – Projet ENSU DAD – SSI/DPN/DP6 H/F

La présente fiche vise à recruter un développeur Full Stack (F/H) au sein de l’équipe ENSU DAD de la division des services bancaires et des collectivités locales (DSB).

Environnement technique : Les applications backend reposent sur la pile technologique Linux / PostgreSQL / Tomcat / JEE avec une large utilisation du framework Spring (Spring Boot, Spring Batch) et de Jersey pour les API REST. Les nouveaux projets frontend s’appuient sur Vue.js avec le système de design de l’État français (Clic-DSFR).

Missions et activités

Activités Backend / Société et API :

• Participation aux ateliers de spécifications générales et détaillées ;
• Rédaction des contrats de service technique ;
• Mise en œuvre des chantiers de migrations techniques (socles Linux et PostgreSQL, bibliothèques Java) ;
• Développements et maintenance de traitements par lots complexes ;
• Développements et maintenance d’API REST ;
• Conception et optimisation de requêtes SQL ;
• Participation à la gestion des environnements de développement et recette (installation, paramétrage, etc.) ;
• Préparation des livraisons en INTEX et suivi des travaux d’INTEX ;
• Suivi des feuilles de route de mise en production ;
• Gestion des incidents de production ;
• Rédaction et exécution de tests unitaires et de tests d’intégrations (Junit, Mockito) ;

Activités Frontend / Nouveaux projets :

• Développement d’interfaces utilisateur modernes avec Vue.js et le système de design Clic-DSFR ;
• Participation à la conception et à l’intégration des composants UI conformément aux standards DSFR ;
• Collaboration avec les équipes MOA pour la définition des parcours ;
• Participation aux travaux de migration et de déploiement en environnement cloud (Nubo ou équivalent) ;
• Rédaction et exécution de tests unitaires ;

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Le télétravail est possible.

Localisation du poste

4 Avenue Montaigne, 93160 Noisy-le-Grand