IFIP/ATT - D78 - ESI de Nanterre (92) - Co-responsable du pôle tests H/F

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP/ATT - D78 - ESI de Nanterre (92) - Co-responsable du pôle tests H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

Date de début de publication

14/08/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Testeuse / Testeur

Intitulé du poste

IFIP/ATT - D78 - ESI de Nanterre (92) - Co-responsable du pôle tests H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens/citoyennes.

Descriptif de l'employeur (suite)

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs: usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches: ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est également dotée d’une antenne située à Reims qui regroupe des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

Description du poste

L'ESI de Nanterre assure un panel de missions relevant de la sphère informatique:

• L’assistance de proximité: 1 Cellule Informatique Départementale (CID) et 1 SIL (Support aux Infrastructures Locales) dont les missions sont exercées pour le compte de près de 1900 agentes/agents de la Direction Départementale des Finances Publiques du 92.
• Le développement pour 3 applications relevant du domaine du paiement de créances publiques par voie dématérialisée (SATELIT, TIPI et PAYFIP).
• L’intégration inter applicative (IIA) pour TIPI et PAYFIP
• Le pilotage des applications TIPI et PAYFIP le portage des applications d’initiative locale dans l’écosystème informatique DGFiP (nubo)

Organisé en 2 divisions, l'ESI de Nanterre assure, du fait de son activité de pilotage d’applications à forts enjeux ouvertes sur le grand public, des missions d’importance à caractère national. En tant que conceptrice développeuse / concepteur développeur Java en MOE SATELIT, vous participerez au maintien en condition opérationnelle de l’application SATELIT.

À ce titre, vos missions consisteront à :

• Analyser les spécifications de la maîtrise d’ouvrage et rédiger des fiches questions-réponses ;
• Participer aux ateliers de conception de l’architecture technique et applicative du projet ;
• Développer des composants applicatifs pour SATELIT ;
• Organiser et réaliser les tests techniques ;
• Estimer les charges de développement ;
• Apporter votre expertise pour résoudre les difficultés rencontrées.

Vous participerez également au développement du projet PILOTE en assurant des fonctions similaires. Vous assurerez également la cohérence technique des développements réalisés par le reste de l’équipe.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «A Analyste ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Vous êtes une professionnelle ou un professionnel doté·e d’un sens aigu du travail en équipe et des qualités relationnelles qui facilitent les échanges et la collaboration. Votre rigueur, votre méthode et votre organisation sont des atouts majeurs pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous faites également preuve d’une réelle réactivité et d’une capacité d’adaptation face aux imprévus ou aux évolutions des projets.

Sur le plan technique, vous savez analyser une information, une donnée ou une situation avec précision, et vous communiquez de manière claire et adaptée à votre interlocuteur·rice. Vous maîtrisez les délais et savez modéliser des processus pour en optimiser le fonctionnement. Enfin, vous prenez systématiquement en compte les contraintes, le contexte et la complexité d’un projet pour proposer des solutions adaptées.

Côté compétences, vous maîtrisez SQL, XML et SOAP. Vous connaissez les outils de ticketing (comme Bugzilla utilisé par la DGFIP) et d’automatisation (Selenium, par exemple). Des compétences SQUASH seraient un atout supplémentaire.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAV