IFIP/ATT - Chargé de mission valorisation domaniale du Pôle Régional Immobilier de l'État H/F

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Mots cl e9s (ex. : Charg e9(e) de contr fle interne)

IFIP/ATT - Charg e9 de mission valorisation domaniale du P f4le R e9gional Immobilier de l' c7tat H/F

D e9tail de l'offre

Informations g e9n e9rales

R e9f e9rence

Date de d e9but de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requ a9s pour postuler

CV et lettre de motivation requis. Pour les agents DGFiP, l'avis du sup e9rieur hi e9rarchique et les trois derniers comptes-rendus d'9valuation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du sup e9rieur hi e9rarchique.Dans les deux cas, les CREP et avis du sup e9rieur hi e9rarchique doivent eatre joints au CV dans un document unique. A d e9faut, le recruteur n'aura pas acc e8s e0 ces documents.

Directions et Services

Direction g e9n e9rale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Charg e9e / Charg e9 de la comptabilit e9 publique

Intitul e9 du poste

IFIP/ATT - Charg e9 de mission valorisation domaniale du P f4le R e9gional Immobilier de l' c9tat H/F

Sans objet

Fonction publique de l' c8tat

Cat e9gorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction g e9n e9rale des finances publiques est une direction e0 r e9seau implant e9e sur l'ensemble du territoire, au travers des directions r e9gionales et d e9partementales des finances publiques, et de ses directions nationales et sp e9cialis e9es, qui compte 95 000 agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'imp f4t en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilit e9 de l' c4tat et des collectivit e9s et e9tablissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contr f4ler et ex e9cuter les d e9penses publiques, concevoir et d e9tablir les textes l e9gislatifs en mati e8re fiscale.Elle assure e9galement la gestion de plusieurs r e9gimes de retraites et d'invalidit e9 de l' c9tat et pilote la strat e9gie immobili e8re de l' c4tat.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus pr e8s et au b e9n e9fice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et priv e9s.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction r e9gionale des Finances publiques du Centre-Val de Loire et du Loiret r e9unit environ 700 agents qui travaillent au sein de 24 services répartis dans le d e9partement, pilot e9s et anim e9s par la direction.

Depuis le 01/09/24, les P f4les r e9gionaux de l 7l19Immobilier de l' c9tat (PRIE) ont e9t e9 g e9n e9ralis e9s sous un p f4le unifi e9, issu de la fusion des services de la Politique immobili e8re de l' c9tat et des Domaines (ex SLD-R et ex PGD).Le PRIE CVL est pilot e9 par le Responsable R e9gional de la Politique Immobili e8re de l' c9tat (RRPIE), qui est plac e9 sous l'autorit e9 hi e9rarchique de la Directrice R e9gionale des Finances Publiques (DRFiP) et sous l'autorit e9 fonctionnelle du Pr e9fet de r e9gion.

Le PRIE CVL comprend 14 agents au sein des services suivants :

- un service gestion domaniale

- un service valorisation domaniale

- un service stratégie patrimoniale

Description du poste

Le cadre affect e9 au secteur valorisation domaniale du PRIE CVL est r e9dacteur en charge des acquisitions, transferts et cessions immobili e8res de l' c9tat en r e9gion Centre-Val-de-Loire. Dans une perspective de s e9curisation des proc e9dures et de renforcement de l'expertise, ce service traite en e2 back office a0pour le compte des DR/DDFIP de la r e9gion, tous les dossiers relevant de la cat e9gorie abop e9rations immobili e8res bb de l' c9tat, quel que soit le minist e8re.

Le secteur valorisation exerce son activit e9 en lien e9troit avec le RRPIE pour les aspects relevant de la strat e9gie immobili e8re, les p f4les d' e9valuation domaniale (PED) pour la r e9alisation des e9valuations domaniales qui sont n e9cessaires, et avec les services locaux des domaines (SLD) des directions de la r e9gion.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibr e9 inspecteur des finances publiques abIFIP bb.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de d e9tenir un grade e9quivalent (attach e9). 0

Selon le corps d'origine d e9tenu, le recrutement pourra s' e9effectuer dans le cadre d'un d e9tachement e0 e9quivalence de grade avec celui d e9tenu dans l'administration d'origine et e0 l' e9chelon comportant un indice e9gal ou imm e9diatement sup e9rieur e0 celui d e9tenu pr e9c e9emment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémun e9ration propos e9e sera d e9termin e9e en fonction notamment du niveau de dipl f4me et de l'exp e9rience professionnelle du candidat.

Description du profil recherch e9

Savoir ctre :

Qualit e9s rédactionnelles confirm e9es

Sens de l' e9coute et du dialogue aupr e8s des services, notamment des SLD et partenaires externes e0 la DGFIP

Qualit e9s d'analyse, et de synth e8se, et du sens des priorits dans la prise en compte du traitement des dossie rs

Savoir faire :

Un grand sens de la p e9dagogie, et de la communication est e9galement indispensable pour accompagner les services, notamment les SLD et partenaires externes e0 la DGFIP et leur apporter le soutien technique et juridique attendu

R e9activit e9 pour mettre en œuvre des solutions juridiques adapt e9es aux situations rencontr e9es

Go fut pour le travail en e9quipe, l'autonomie et capacit e9 e0 rendre compte

Connaissances : une bonne maîtrise du droit constitue un Pr e9alable compte tenu des travaux d' e9tude juridiques e0 conduire

Comp e9tences candidat

Comp e9tences

• CONNAISSANCES - Droit/r e9glementation
• SAVOIR-c4TRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-c4TRE - R e9activit e9
• SAVOIR-c4TRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-c4TRE - Sens de l'organisation

Niveau d' e9tudes min. souhait e9

Niveau 6 Licence/dipl f4mes e9quivalents

Niveau d'exp e9rience min. requis

D e9butant

Informations compl e9mentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera e9tabli dans le cadre l’article L332-2-2 du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

T e9l e9travail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)

70 rue de la Bretonnerie - Orl e9ans

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service e0 contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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