IDIVCN/AP - Chargé(e) de mission "accompagnement du changement" - bureau 2FCE-1D H/F

IDIVCN/AP - Chargé(e) de mission "accompagnement du changement" - bureau 2FCE-1D H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

Date de début de publication

03/08/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, et compte 95 000 agents.

Ses missions sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Le service de la fonction financière et comptable de l’État (S2FCE) est organisé en 2 sous-directions. Le bureau du contrôle de la qualité des comptes de l’État (2FCE-1D), au sein duquel le poste est à pourvoir, est rattaché à la 1ère sous-direction (sous-direction de la comptabilité de l’État).

Les deux missions principales du bureau 2FCE-1D sont les suivantes:

• la réalisation de contrôles comptables nationaux du 3ᵉ niveau de contrôle interne comptable de l’État ;
• le pilotage de la production des comptes annuelsdes comptables de l’État et des actions de dématérialisation liées.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau 2FCE-1D « Contrôle de la qualité des comptes » est composé de 35 agents dont 40 % de cadres B.

Acteur essentiel du contrôle interne comptable de l’État (CICE) et interlocuteur de la Cour des comptes dans le cadre de la certification des comptes de l’État, le bureau assure un rôle de surveillance des opérations comptables en tant que responsable du 3ème niveau du CICE.

Le bureau est également pilote de la production des comptes des comptables de l’État.

Le bureau est composé de 3 pôles :

• le pôle révision comptable,
• le pôle PEA « projets, études et automatisation »,
• le pôle comptes annuels.

Le recentrage continu des contrôles sur les enjeux ces dernières années, avec notamment la refonte des outils de pilotage de la qualité comptable de l’État (création de l'IQCE dit "composite" et du RQCE), a modifié les méthodes de travail, à la fois au sein du bureau, mais aussi pour le réseau des directions comptables de la DGFIP, nécessitant dès lors un renforcement de l'accompagnement du changement déjà mis en œuvre.

Description du poste

Rattaché(e) directement à la cheffe de bureau et à son adjoint, vous serez membre de l'équipe de direction du bureau et vous jouerez, en lien étroit avec les chefs des pôles "révision comptable" (RC) et "projets, études et automatisation » (PEA), un rôle moteur dans la poursuite de la refonte des modalités de contrôle de 3e niveau par :

• l'apport de votre expertise technique dans le domaine du contrôle comptable ;
• vos propositions pour l'amélioration continue des process de contrôle et le recentrage sur les enjeux ;
• votre rôle de soutien aux chefs de pôle RC et PEA et à leurs collaborateurs pour l'accompagnement du changement induit par les réformes déjà engagées (mise en œuvre d'un indicateur de la qualité comptable de l’État depuis 2024) et celles à venir ;
• votre capacité à être force de proposition pour l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les contrôles.

A ces différents titres, vous aurez un rôle primordial de relais des projets et chantiers stratégiques portés par le bureau, à la fois en interne, auprès des collaborateurs du bureau, et en externe, auprès du réseau comptable, en appui de la cheffe de bureau et de son adjoint.

Vous exercerez par ailleurs des fonctions d'encadrement (visa des contrôles ou dossiers des pôles RC et PEA), incluant la faculté de proposer ou de faire des arbitrages sur le plan technique, à partir des expertises réalisées par les inspecteurs de ces deux pôles.

Vous serez vous-mêmes amené(e) à analyser des problématiques comptables selon des règles et des procédures, et à conduire des expertises, en lien avec les bureaux métiers du S2FCE. Enfin vous contribuerez à l'établissement de rapports de synthèse et autres reportings.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Des pics d’activité sont à prévoir ; la majorité des membres du bureau est mobilisée par la clôture comptable dejanvier à mi-mars.

Description du profil recherché

Parmi les qualités attendues :

• – dynamisme et capacité à innover ;
• – qualités relationnelles avérées ;
• – qualités rédactionnelles affirmées ;
• - rigueur et sens de l’organisation ;
• – aptitude à aborder des domaines administratifs et des environnements techniques variés ;
• - persévérance, réactivité et force de travail ;
• - sens des responsabilités et capacité à monter rapidement en autonomie ;
• - goût pour le travail en équipe ;
• - grande capacité d'adaptation.

Connaissances et expériences souhaitées :

• - des connaissances solides en comptabilité privée ou publique, et/ou une expérience au sein d'un service comptable dans une direction locale de la DGFIP ou dans le secteur privé sont requises ;
• – une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable ;
• - une connaissance et une appétence pour les outils informatiques (EXCEL, progiciel comptable CHORUS, etc.) constitueraient un atout sur ce poste ;
• - une expérience dans l'audit ou le contrôle interne (public ou privé) constituerait un avantage très apprécié ;
• - une expérience de conduite de projet serait également très appréciée ;
• – une bonne connaissance des missions exercées dans les services territoriaux de la DGFiP ainsi que des processus métiers constituerait également un atout, mais non un pré-requis.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

10 rue du centre, Noisy-le-Grand

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Léonce Buffet ) ou Christine Nelson )

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Léonce Buffet ) ou Christine Nelson )