IDIV HC / AP - SI3 - Chef(fe) de projet - Conception des infrastructures de stockage du SI / DG[...]

IDIV HC / AP - SI3 - Chef(fe) de projet - Conception des infrastructures de stockage du SI / DGFIP - H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

Date de début de publication

10/07/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hièrarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hièrarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Les cadres dont les dossiers de candidature ont été présentiels à proposer un entretien, selon des modalités précises à l'élaboration d'un second temps. S'agissant d'un poste au choix, la décro minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Intitulé du poste

IDIV HC / AP - SI3 - Chef(fe) de projet - Conception des infrastructures de stockage du SI / DGFIP - H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au côté des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs règimes de retraite et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.

Compétences générales du bureau :

Le bureau SI-3, bureau Infrastructures et sécurité est chargé de la définition, l'acquisition et la gestion des infrastructures informatiques (réseaux, poste de travail, serveurs centraux et locaux, etc). Le bureau est également chargé de définir et mettre en oeuvre la politique opérationnelle de sécurité du SSI et de réaliser autant que de besoin tous les tests et études nécessaires pour s'assegurer de sa correcte mise en oeuvre.

Organisation du bureau :

Le bureau SI-3 est situé au 4 avenue Montaigne à NOISY-LE-GRAND (93). S'appuyant sur environ 120 collaborateurs internes.

Descriptif de l'employeur (suite)

DESIGN est une division du bureau SI3 composée de 6 équipes travaillant sur les demandes de plateformes de virtualisation, le stockage, la sauvegarde et la mise à disposition d'un socle technique et de son outillage.

La présente fiche de poste concerne l'encadrement des équipes chargées des chantiers de conception d'infrastructure de stockage et de dispositif de sauvegarde.

Ces équipes sont en charge de la conception et du design des dispositifs de stockage et de sauvegarde du SI de la DGFiP.

Dans le détail, le chef d'équipes pilote la mise en place des solutions de stockage HITACHI, DELL et NetApp et de sauvegarde TINA/QUANTUM/HPE en environnement de Production (et d'INTEX) x86/Linux.

Compétences des équipes

• choix technologiques sur les composants d'infrastructure
• définition des normes et standards
• sûrie des déploiements
• accompagnement des projets sur la mise en œuvre de leurs sauvegardes

Dans le détail, les principales tâches de design des infrastructures de stockage et de sauvegarde sont:

• Definition des normes et standards autour de la sauvegarde
• Definition des architectures, rédaction des spécifications techniques et suivi de la mise en émploi
• Maintien en conditions opérationnelles sur les différentes briques d'infrastructure
• Soutien N3 à l'exploitation
• Veille technologique sur l'activité (chiffrement, immuabilité, etc.)

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)".

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immediatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérieçe professionnelle de la candidate/du candidat.

Le poste se décompose en 2 activités distinctes:

• chef de l’équipe de stockage du SI de la DGFiP
• chef de l’équipe de sauvegarde du SI de la DGFiP.

Ces 2 équipes recouvrent 2 activités majeures de sécurisation des données du SI avec :

• Pilotage des activités des deux équipes responsables de la conception des solutions de stockage et de sauvegarde,
• Suivi des marchés d'acquisition des matériels de stockage et de sauvegarde et de leurs marchés de maintenance,

De façon plus marginale, pilotage de l'équipe en charge de la conception du socle de sauvegarde BACULA des serveurs bureautiques.

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

Savoir-être:

Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique, vous êtes force de proposition au sein de la Division, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles

Savoir-faire:

Vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances, mais aussi, vous savez piloter et animer des projets et travailler avec vos collaborateurs

Compétences requises

Maïtise/expertise technique :

• matériels stockage Hitachi, Brocade, DELL, NetApp
• matériels sauvegarde Quantum, HPE, IBM, DELL
• Conduite de projets
• Coordination et suivi de chantiers matériels et logiciels
• Pilotage de l'activité de l'équipe (planification, priorisations et arbitrages, animation d'instances de suivi)
• Veille technologique (matériels, stockage, sauvegarde, technologies cloud, outils internes et interministériels)
• Suivi de marchés publics (suivi des commandes et des livraisons, pilotage et contribution à la rédaction de documents techniques préparatoires à CCTP)
• Coordination et suivi de chantiers matériels et logiciels (TINA)
• Pilotage de l'activité de l'équipe (planification, priorisations et arbitrages, animation d'instances de suivi)
• Veille technologique (matériels, stockage, sauvegarde, technologies cloud, outils internes et interministériels)
• Suivi de marchés publics (suivi des commandes et des livraisons, pilotage et contribution à la rédaction de documents techniques préparatoires à CCTP)

Expériences/connaissances recherchées

Connaissance des architectures x86/Linux installées en Production.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Passer un marché
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d' équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

• Centre interministéral de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)