IDIV HC/AP - DP1RH (BSI1 au 1/9/26) Responsable d'équipe MOA - Chef projet fonctionnel domaine [...]

Responsable d'équipe MOA – Chef de projet fonctionnel (RH) – H/F

Référence : 2026‑30725Date de début de publication : 08/06/2026Date limite d’envoi des candidatures : 

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires, joindre l’avis de la hiérarchie et les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP) dans un document unique.

Description du poste

Vous serez placé(e) sous la hiérarchie de l’AFiPA responsable de la division ESPRIT et dirigerez l’équipe fonctionnelle chargée de deux projets Agile/devops :• Archipel (gestion des référentiels des structures et des emplois) –• PEPS / EvalMob (préparation de l’évaluation professionnelle des agents).

Vous animerez votre équipe MOA dans un contexte de calendriers contraints et d’une équipe mixte (agents titulaires, contractuels et prestataires AMOA).

Responsabilités

• Planifier, suivre et veiller à la production des spécifications et à la réalisation des tests fonctionnels dans le calendrier défini.
• Rendre compte de l’avancée des chantiers par rapport aux objectifs.
• Travailler en étroite collaboration avec le donneur d’ordre métier et les équipes de maîtrise d’œuvre.

Profil recherché

Vous avez plusieurs années d’expérience en tant que chef de projet MOA, idéalement sur des projets Agile/devops, et vous maîtrisez la rédaction d’expressions de besoins (User Stories) centrées sur l’utilisateur.

• Qualités relationnelles et goût du travail d’équipe.
• Capacité à piloter et animer une équipe d’experts, y compris en télétravail.
• Organisation, rigueur et pédagogie à l’écoute.
• Force de proposition, disponibilité et réactivité.

Compétences techniques

• Gestion de projet Agile (Scrum).
• Maîtrise d’ouvrage: analyse du besoin, conception d’applications, rédaction des User Stories, recette, architecture applicative, RGAA.
• Outils Cloud et collaboratifs (Confluence, Jira, Squash, Mockup).
• Connaissances en RH (mobilité, recrutement, formation, évaluation, sécurité).
• Expérience dans la DGFiP ou en administration centrale est un plus.

Conditions d'exercice particulières

Poste basé à Noisy‑le‑Grand, déplacements éventuels à Bercy.

Informations complémentaires

Fondement juridique : article L332‑2‑2° du CGFP, contrat CDD de 3 ans pour les non‑fonctionnaires.

Localisation : Noisy‑le‑Grand (Économiques de l’État). Télétravail possible selon l’organisation.