IDIV HC / AP - BSI5 - Cheffe / Chef d'équipe Technique informatique H/F

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV HC / AP - BSI5 - Cheffe / Chef d'équipe Technique informatique H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

04/09/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Intitulé du poste

IDIV HC / AP - BSI5 - Cheffe / Chef d'équipe Technique informatique H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Le Bureau des applications du Secteur public Local (BSI5), est un bureau d'études et de développements informatiques (maîtrise d’oeuvre) composé d’environ 70 agents.

Son portefeuille est constitué de plus de 50 applications permettant :

• d'encaisser les recettes, de payer les dépenses et de tenir la comptabilité des collectivités locales (communes, départements, régions, établissements hospitaliers…)
• d'assurer les missions de valorisation des données financières des collectivités locales et de conseil en gestion et en investissement auprès des élus locaux
• d’assurer la gestion des moyens de paiement et des activités bancaires

Il est en relation avec de nombreuses structures (bureaux de maîtrise d'ouvrage, autres équipes de développement internes, équipes d’intégration, entreprises prestataires pour le développement…)

Les développements s’appuient sur différentes filières technologiques : PHP, Java, PL/SQL, SAS, COBOL, Scala, Python.

Descriptif de l'employeur (suite)

1. Caractéristiques du service Au sein du Secteur Moyens de paiement, activités bancaires et Socles technique Hélios, vous serez responsable de l’équipeen charge des socles techniques helios composée d une quinzaine de personnes titulaires, contractuels et prestataires L’équipe intervient à titre d expert sur dans domaines systèmes, Bases de données et socles Java de l’application Helios

2. Principaux enjeux En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions en tant de chef(fe) de l’équipe :

• Encadrer les équipes chargées de travaux d’études et d’implémentation techniques
• Participer à l’articulation de la stratégie projet entre les spécificités techniques et le cadre général.
• Participer aux réunions et rendre compte: comités, reporting et suivi des activités.
• Suivre et analyser les performances.
• Participer à l’élaboration des spécifications techniques.
• Veiller à la prise en charge d incidents de production niveau 3 et à l’assistance des équipes de production.
• Participation au suivi des évolutions de l’ensemble des couches techniques afin de maintenir leur productivité et leur pérennité .
• Etre une force de proposition au quotidien vis à vis des autres les équipes techniques et l encadrement.

3. Eléments de contexte spécifiques Au regard des enjeux financiers et de la sensibilité de l application Helios il sera nécessaire de faire preuve de réactivité et de rigueur

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "inspecteur divisionnaire hors classe IDIV HC".

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IPFiP/IDIV HC/IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements occasionnels sont à prévoir auprès des établissements de Services Informatiques intervenant sur l application ( Metz Versailles Rennes )

Description du profil recherché

Compétences personnelles du candidat :

• qualités relationnelles et capacité de travail en équipe
• qualité d’écoute et initiative
• capacité d'analyse et rigueur
• capacités rédactionnelles et de synthèse
• aptitude à communication avec des interlocuteurs variés

Expérience souhaitée :

• Encadrement d équipes informatiques en charge de domaines techniques complexes ( système linux , base de données , maintenance et évolutions de socles techniques Java )
• management dans un contexte à fort enjeu

Connaissances : Afin de pouvoir assurer l’encadrement au quotidien des équipes techniques et le suivi de la mise en place des évolutions il est nécessaire de disposer de connaissances dans les domaines techniques qui structurent les missions du service:

• Connaissances relatives au fonctionnement des systèmes Linux
• Connaissance relatives au fonctionnement des systèmes Aix
• Connaissance relatives au fonctionnement des bases de données Oracle
• Notion avancées en matière de réseaux Lan et San
• Connaissance du SI DGFIP

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

Bureau BSI5 Applications du Secteur Public Local 10, rue Auguste Blanqui 93186 Montreuil Cédex

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Nicolas POIROUX-ALBERTINI

• Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR)