IDIV HC/AP-Adjoint responsable division RHFP H/F

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 14 collaborateurs (dont 4 inspectrices).
• Pilotage et coordination transverse entre les différents pôles de la division (services RH, formation professionnelle, attractivité, EDR).
• Mettre en œuvre la stratégie RH départementale en étroite articulation avec le chef de division.
• Assurer la cohérence des politiques RH et accompagner la gestion des agents en difficulté.
• Pilotage opérationnel de la formation professionnelle, définition des orientations, mise en œuvre des actions et communication sur l'offre de formation.
• Pilotage de la politique d’attractivité, développement et suivi des partenariats (UHA, rectorat, prépa Talent, missions locales, France Travail, Apec, etc.), promotion des métiers et animation du réseau d’ambassadeurs internes.
• Représenter le chef de division sur des dossiers (ex. suivi des agents en difficulté).
• Organiser et animer le collège de la formation professionnelle et de l’attractivité.
• Représenter la responsable de la division en instance du dialogue social.
• Gérer les relations partenariales stratégiques en matière d’attractivité, en lien direct avec les responsables d’institution.
• Coordonner avec les acteurs nationaux et régionaux de la formation professionnelle, ainsi qu’avec les instances métiers.

Compétences requises

• Autonomie et capacité à prendre des décisions.
• Capacité de représentation et de communication affirmée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité relationnelle avérée.
• Capacités d’adaptation et de dialogue dans un contexte d’évolution.
• Assurer la confidentialité totale des informations sensibles et personnelles.
• Bon sens de l’organisation, maîtrise des délais.
• Qualités managériales et aptitudes pour le pilotage et l’animation d’équipe.
• Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité d’adaptation.
• Force de proposition.
• Sens de l’analyse.
• Rigueur et réactivité.
• Capacité à gérer des projets.
• Capacité à accompagner le changement.

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Localisation du poste

Cité administrative Colmar

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)».

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