IDIV CN-HC/AP - Adjoint au responsable du service de de gestion comptable d'Aix-en-Provence H/F

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargé(e) / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IDIV CN-HC/AP - Adjoint au responsable du service de gestion comptable d'Aix-en-Provence H/F

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale ou hors classe (IDIV CN/HC) ».

Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le comptable (et les 2 cadres A) du SGC, ainsi qu’avec les 2 conseillers aux décideurs locaux du même ressort géographique.

Il participera au pilotage et à l’organisation de l’activité du poste au quotidien (tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion, prise en charge, contrôle et mise en paiement des mandats de dépense, prise en charge et recouvrement des titres de recettes ainsi que le suivi des régies d’avance et de recettes) et, le cas échéant, sera en charge directe d’une des missions du SGC.

Il apportera un soutien technique aux équipes pour garantir une bonne maîtrise générale des risques et veillera à maintenir la cohésion du collectif de travail en respectant les conditions de vie au travail des agents.

Caractéristiques du service

Le service de gestion comptable Aix-en-Provence est doté de 13 emplois de catégorie B et 5 emplois de catégorie C.

Son encadrement est assuré par un responsable de niveau AFIPA, un.e adjoint.e IDIV CN ou HC et 2 cadres A.

Le SGC Aix-en-Provence dispose d’une antenne à Gardanne en charge des recettes/fiabilisation des tiers.

Le service de gestion comptable est organisé en 3 principaux pôles:

• Comptabilité – compte de gestion/qualité comptable
• Dépenses
• Caisse‑recouvrement‑gestion des recettes

Conditions d'exercice particulières

Présence occasionnelle sur le site de Gardanne.

Profil recherché

Savoir-faire

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Compétences managériales avérées et capacité de décision
• Apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres A
• Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement suscitant l’adhésion des équipes
• Faculté à veiller au respect du principe d'égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre toute forme de discrimination et à assurer la qualité des conditions de travail de tous les collaborateurs de la DGFIP

Savoir-être

• Rigueur et capacité d’organisation
• Sens de l’anticipation
• Sens marqué du relationnel et qualités d’écoute, au regard du nombre d’ordonnateurs et de l’existence d’une «caisse résiduelle»
• Aptitude au dialogue, aisance à l’oral et sens du partage de l’information
• Sens de la communication et capacité à travailler en bonne relation avec les partenaires du Conseil départemental 13

Catégorie de connaissances

• Très bonnes connaissances des règles de la Gestion Publique, des mécanismes budgétaires et comptables
• Pratique de l’application HÉLIOS et des outils informatiques associés

Compétences

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Adresse: 3 allée d'Estienne d'Orves - 13098 AIX-EN-PROVENCE

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.