IDIV CN/AP - Responsable du Pôle unifié de Contrôle des professionnels des Ardennes H/F

Responsable du Pôle unifié de Contrôle des professionnels des Ardennes H/F

Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat. Le Pôle unifié de Contrôle (PUC) des professionnels des Ardennes, est un service administratif implanté au sein de la cité administrative de Charleville‑Mézières. Il est constitué d’une équipe de 9 agents (1 cadre A+ IDIV de Classe Normale responsable de service, 4 cadres A et 3 contrôleurs). Le PUC est en charge de la programmation et de la réalisation des contrôles fiscaux des professionnels. Il assure également des missions d’expertise, notamment dans le traitement de certaines demandes de remboursements de crédit de TVA. Dans un contexte de renforcement de la lutte contre la fraude, le responsable du PUC assure le pilotage du service, en veillant au bon cadencement des travaux tout au long de l’année. Il accompagne la mise en œuvre des priorités nationales dans les pratiques du service et l’atteinte des objectifs. Une attention particulière est attendue sur le maintien de la qualité de la programmation locale et sa pleine articulation avec le traitement des listes nationales issues du data‑mining. Le responsable de service s’assure de la mise en œuvre effective de l’ensemble des mesures de protection mises en place par la DGFiP pour assurer la sécurité des interventions extérieures. Dans le cadre de la mobilisation du renseignement interne, le responsable du PUC favorise les échanges d’informations avec les services internes partenaires comme la Brigade de Contrôle et de Recherche et le Service des Impôts des Professionnels des Ardennes.

Description du profil recherché

Les compétences recherchées pour le poste proposé sont les suivantes:

• Une compétence managériale confirmée: les métiers du PCE sont en constante évolution. Le responsable de service accompagne au quotidien ces transformations auprès des équipes, ce qui nécessite de la pédagogie, de l’écoute et un état d’esprit positif et constructif. Il rend compte sur les difficultés rencontrées et les propositions d’organisation auprès du pôle fiscal.
• Des compétences relationnelles avérées, le PCE est un service qui agit en collaboration avec de multiples services, en particulier la 11ème brigade de vérification de la DIRCOFI‑EST basée à Charleville‑Mézières. Le responsable favorise une coopération efficace et d’excellentes relations professionnelles avec ses services partenaires.
• Une première expérience dans le domaine du contrôle fiscal constitue un atout pour ce poste.

Lors de sa prise de fonction, le responsable du PUC des Ardennes bénéficiera d’un accompagnement renforcé par le pôle fiscal. Cet accompagnement, s’appuiera sur des rencontres régulières, des points d’étapes et un dispositif de formation adapté aux compétences du cadre sélectionné. Le pôle met à disposition un tableau de bord mensuel de l’activité du service, facilitant l’appréhension pour le nouveau responsable des enjeux et priorités du service.

Compétences

• CONNAISSANCES – Droit/réglementation
• SAVOIR‑FAIRE – Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR‑FAIRE – Piloter la performance
• SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l’organisation

Niveau d’études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d’expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.