IDIV CN/AP- Responsable de la gestion de site de Paganini H/F

IDIV CN/AP- Responsable de la gestion de site de Paganini H/F

Au sein du pôle Pilotage et Ressources (PPR), vous exercerez la responsabilité de la gestion de site du 20E Paganini. Vous serez piloté par la division des gestions de site et de la sécurité, division du département Budget-Immobilier-Logistique (BIL).

Le département comprend la division des gestions des sites et de la sécurité, la division de l’immobilier, la division du budget et des marchés ainsi qu’une cellule des déménagements et des aménagements intérieurs. Avec les gestions de site, ce département représente plus de 130 ETP au service de l’intendance de la DRFiP Paris.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires de classe normale (IDIV CN) et aux inspecteurs figurant dans le vivier des IDIV CN.

Caractéristiques du service

Le site de Paganini, Paris 20ème, a connu d’importants travaux et poursuit sa densification. Il devrait s’approcher des 800 agents en 2028. Le gestionnaire de site gère au quotidien 2 cadres B et 5 agents techniques (incluant un gardien concierge).

Responsabilités principales

• Représenter le département Budget – Immobilier – Logistique sur le site.
• Mettre en œuvre les orientations et décisions de la direction relatives à la gestion du site.
• Servir d’interlocuteur des agents et chefs de service du site pour leurs questions matérielles.
• Prendre des décisions afin d’assurer au quotidien le bon fonctionnement du site.
• Participer à la mise en place de bonnes conditions de vie au travail, notamment la sécurité des personnes et des biens, le bon fonctionnement du site au quotidien, les petits travaux d’entretien, les achats de petits équipements, les commandes de fournitures, l’organisation du courrier.

Profil recherché

Savoir-être

• Avoir le sens de l’organisation.
• Savoir travailler en autonomie et en équipe.
• Être réactif, avoir le souci du respect des échéances et capacité de travailler dans l’urgence.
• Avoir un bon relationnel.

Savoir-faire

• Manager une équipe.
• Savoir rendre compte.

Compétences requises et connaissances

• Appétence pour les sujets techniques et informatiques.
• Connaissance des marchés publics.

Compétences complémentaires

• CONNAISSANCES – Achats et marchés publics.
• CONNAISSANCES – Hygiène, sécurité et conditions de travail.
• CONNAISSANCES – Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication.
• SAVOIR-FAIRE – Maîtriser les délais.
• SAVOIR-FAIRE – Piloter un prestataire.
• SAVOIR-FAIRE – Travailler en équipe.
• SAVOIR-ÊTRE – Être autonome.
• SAVOIR-ÊTRE – Réactivité.
• SAVOIR-ÊTRE – Sens de l'organisation.

Niveau d'études min. souhaité

Licence/diplôme équivalent (niveau 6).

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé.

Télétravail possible

Non précisé.

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75).

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.