IDIV CN / AP - D78 - ESI de Versailles – Responsable adjoint-e de l'Exploitation SPL SIICLOM H/F

Responsable adjoint‑e de l’Exploitation SPL SIICLOM H/F

Le poste à pourvoir est celui de responsable adjoint‑e au sein de l’Exploitation HELIOS SPL SIICLOM de l’ESI de Versailles.

En tant que responsable adjoint‑e, vous aurez en charge de :

• l’encadrement et le pilotage de l’équipe applicative SPL et SIICLOM ;
• la représentation de l’équipe dans les comitologies des bureaux d’études et/ou métier ;
• l’animation de certaines instances ;
• l’exploitation applicative et l’évolution des plateformes de recette Hélios ;
• l’exploitation applicative des plateformes de recette et de production de SIICLOM ;
• le pilotage technique des campagnes de recettes et d’intégration en affectant les ressources techniques et humaines nécessaires ;
• la communication sur le suivi des travaux ;
• la validation du travail des intégrateurs/intégratrices et exploitants/exploitantes ;
• le processus d’amélioration continue pour une meilleure efficacité dans les missions ;
• l’anticipation des calendriers contraints en raison de demandes concurrentes des bureaux et/ou des utilisateurs-utilisatrices ;
• faire des propositions d’améliorations et prendre des initiatives en tant que de besoin pour assurer la qualité du service rendu aux utilisateurs-utilisatrices .

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur divisionnaire de classe normale PSE»

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d’exercice particulières

Encadrement d’un service effectuant des horaires postés (7h‑14h ou 13h‑20h) ; l’activité est partiellement télé‑travaillable (deux jours maximum par semaine) après une période de montée en compétence en présentiel.

Description du profil recherché

Qualités personnelles (Savoir‑être)

• excellentes qualités relationnelles, quel que soit le niveau des interlocuteurs
• savoir animer des réunions
• assurer la représentation du service dans des instances supérieures avec sang‑froid et prise de recul
• esprit d’autonomie et d’initiative
• organisation et rigueur

Compétences (Savoir‑faire)

• Savoir faire preuve d’excellentes qualités d’analyse et de synthèse.
• Savoir gérer plusieurs activités et sujets en parallèle, faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité et de réactivité.
• Savoir prioriser – Arbitrer,
• savoir développer ses connaissances et s’adapter à des environnements techniques variés ou en évolution,
• savoir anticiper et prévoir avec «un coup d’avance»

Expériences / connaissances recherchées

• compétences techniques.
• connaissances de l’environnement HELIOS et SPL.

Compétences complémentaires

• CONNAISSANCES – Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR‑FAIRE – Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR‑FAIRE – Animer une réunion
• SAVOIR‑FAIRE – Organiser une activité
• SAVOIR‑ÊTRE – Maîtrise de soi
• SAVOIR‑ÊTRE – Sens critique
• SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l’analyse
• SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l’innovation/Créativité

Niveau d’études minimum souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Île‑de‑France, Yvelines (78)

ESI Versailles – 54 rue des Chantiers 78000 Versailles