IDIV CN/AP - BSI1 - Adjoint au chef du secteur "Messagerie" H/F

IDIV CN/AP - BSI1 - Adjoint au chef du secteur "Messagerie" H/F

Description du poste

Le poste proposé est celui d’adjoint/adjointe du responsable de l’équipe «Messagerie».

Cette équipe informatique qui a la double fonction de MOA/MOE est composée à ce jour de 9 internes informaticiens (PSE, analystes, chef de projet, PAU), de 9 consultants (développeurs, intégrateurs, architectes).

Elle a dans son portefeuille une vingtaine de projets informatiques de toutes tailles.

Sous l’autorité du responsable de pôle, l’adjoint/adjointe est chargé(e) de l’appui au pilotage dans les principales missions suivantes : la conduite de projets, le pilotage des travaux techniques en collaboration avec les établissements de services informatiques (ESI), la réalisation des travaux de conception, d’analyse de spécifications, le suivi de la maintenance des applications en production, l’assistance au pilotage budgétaire de la section, l’assistance à l’encadrement des ressources internes et externes.

Le pilotage opérationnel de prestataires externes est également prévu dans le périmètre d’intervention du/de la candidat/candidate.

Il ou elle aura à :

• créer et gérer des outils d’analyse et de reporting ;
• rédiger des notes et fiches de procédures.

La diversité des supports logiciels utilisés (logiciels libres, logiciels payants avec un support éditeur, projet interne DGFIP), combinée à celle des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, DevOps), implique une grande faculté d’adaptation.

Principaux enjeux du poste

• la maintenance en conditions opérationnelles des services en production ;
• la maintenance évolutive des services dans le cadre des COPSI techniques et des demandes d’évolution métier ;
• le développement de nouveaux services en coordination avec le programme Messagerie Collaborative de l’État piloté par la DINUM.

Description du profil recherché

Savoir-être

• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Pédagogue et doté(e) d’une capacité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Sens relationnel avéré
• Grande disponibilité et réactif(ve)

Savoir-faire

• Maîtrise de la conduite de projets agiles (Scrum) ou traditionnels (cycle en V)
• Maîtrise des outillages de reporting et de suivi projet (Gant, Confluence, JIRA, …)
• Animation d’une équipe aux profils variés
• Réalisation de travaux d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques
• Gestion des situations de crise en production
• Très bonnes qualités rédactionnelles (notes de synthèse, reportings, contrats de services, conventions, etc.)
• Maîtrise des délais.

Compétences requises

• Une connaissance de l’écosystème messagerie (SMTP, IMAPS, MTA, MDA, LDAP,…) serait appréciée
• Connaissances solides en matière d’architecture Cloud et Legacy
• Connaissances des outillages transverses de construction, recette et déploiement d’applications (CI/CD)

Expériences / connaissances recherchées

• Nombreuses expériences en conduite de projet (construction et maintenance)
• Connaissances des process informatiques de la DGFIP (instruction CAI, COPSI, livraisons, mise en production, etc.)
• Connaissances des outillages de Build et Run en environnement Legacy et Cloud appréciées

Compétences candidat

• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.