IDIV CN/AP - Adjoint(e) au comptable du service impôt des particuliers (SIP) d'Argenteuil H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN/AP - Adjoint(e) au comptable du service impôt des particuliers (SIP) d'Argenteuil H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IDIV CN/AP - Adjoint(e) au comptable du service impôt des particuliers (SIP) d'Argenteuil H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau, implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales (DRFIP) et départementales des finances publiques (DDFIP), et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 96 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Pour répondre aux enjeux locaux liés à la gestion et à l’accompagnement au plan fiscal de ses usagers particuliers, la direction départementale des finances publiques du Val d’Oise (DDFIP 95) s’appuie sur quatre services des impôts des particuliers (SIP).

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré pour un "Inspecteur divisionnaire de classe normale des finances publiques" (Idiv CN). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le SIP d’Argenteuil est un poste comptable de niveau CSC 4 (HEA 1). Il comprend 43 emplois: 1 comptable, 1 adjoint IDIV, 3 inspecteurs et 38 cadres B et C.

Il est organisé en 3 blocs fonctionnels: bloc «recouvrement forcé», bloc « relation à l’usager», bloc «gestion et suivi des campagnes» animés chacun par un inspecteur.

Son périmètre géographique couvre 7 communes, toutes fortement urbanisées.

L’accueil multi-canal porte des enjeux importants, il en est de même de la qualité des fichiers. Le SIP d’Argenteuil gère 147 000 foyers fiscaux, soit 21% des foyers fiscaux du département. A l’issue de la campagne déclarative 2024, la part des déclarations en ligne est de 56%, celle des déclarations automatiques, de 29 %et le nombre de contentieux traités en 2023 est de 6 250.

S’agissant de la sphère recouvrement, 9 600 comptes RAR étaient dénombrés au 31/08/2024 pour un montant de 26 millions d’euros.

Dans un contexte de forte mobilité des agents, la gestion des compétences constitue un enjeu de premier rang.

Description du profil recherché

• - de qualités managériales avérées;
• - d’un sens affirmé de la communication pour garantir l’adhésion des équipes à l’organisation mise en place;
• – d’une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Par ailleurs, dans un contexte de mobilité des agents, il est attendu de l'adjoint au comptable qu’il apporte aux inspecteurs des blocs fonctionnels un accompagnement managérial et un soutien technique constants.

Une bonne connaissance de la fiscalité des particuliers et des applications métiers utilisées dans un SIP constitue un atout certain sans pour autant être un critère discriminant.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

36 avenue de Verdun BP Argenteuil

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Mme Delphine CASIRAGHI A+ Responsable de service:

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)