IDIV CN/ AP Adjoint au responsable du service de gestion comptable (SGC) de Niort H/F

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Mots cl e9s (ex. : Charg e9(e) de Contr f4le interne)

IDIV CN/ AP Adjoint au responsable du service de gestion comptable (SGC) de Niort H/F

D e9tail de l'offre

Informations g e9n e9rales

R e9f e9rence

Date de d e9but de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction e0 la DGFiP et d e9li e9e de tout d e9lai de s e9jour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d' e9valuation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la superiore/du superior hi e9rarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hi e9rarchique doivent eatre joints au CV ou e0 la LM dans un document unique. A d faute, la recruteuse/le recruteur n'aura pas acc e8s e0 ces documents.

Directions et Services

Direction g e9n e9rale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et m e9tier

Finances Publiques - Charg e9e / Charg e9 de la comptabilit e9 publique

Intitul e9 du poste

IDIV CN/ AP Adjoint au responsable du service de gestion comptable (SGC) de Niort H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Cat e9gorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction g e9n e9rale des Finances publiques (DGFiP) est une direction e0 r e9seau implant e9e sur l e9 l’ensemble du territoire, au travers des Directions r e9gionales et d e9partementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et sp e9cialis e9es, qui compte 95.000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au c53ur des politiques publiques : collecter et recouvrer l 5cabre l e9 imp fnt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilit e9 de l' c9tat et des collectivit e9s et e9tablissements publics, offrir des prestations de9expertise et de conseil financier aux collectivit e9s et aux entreprises, contrôler et ex e9cuter les d e9penses publiques, concevoir et e9laborer les textes l e9gislatifs en mati e8re fiscale.

Elle assure e9galement la gestion de plusieurs r e9gimes de retraites et d'invalidit e9 de l' c9tat et pilote la strat e9gie immobili e8re de l' c9tat.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus pr e8s et au b e9n e9fice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction d e9partementale des Finances publiques (DDFiP) des Deux-Sbres est une direction territoriale dont le si e8ge est situ e9 e0 Niort.

Elle emploie 430 agents r e9partis sur 8 sites (3 e0 Niort, 1 e0 Bressuire, 1 e0 Parthenay, 1 e0 Thouars, 1 e0 Saint-Maixent l'4cole, 1 e0 Melle).

Descriptif de l'employeur (suite)

Personne e0 contacter pour obtenir des pr e9cisions sur le poste et candidater:

responsable du p f4le Gestion Publique

responsable du SGC de NIORT

courriel:

Description du poste

I - Caract e9ristiques du poste :

Le service de gestion comptable (SGC) est un poste comptable class e9 C1 HEA charg e9 de la gestion comptable des collectivit e9 locales et de leurs e9tablissements publics (dont le conseil d e9partemental), e9galement en charge du recouvrement des amendes du d e9partement.

c0 ce titre, il effectue les op e9rations comptables courantes et de fin d e9xercice, il contrôle et paye les d e9penses, il contrôle et encaisse les recettes. Le SGC assure e9galement le recouvrement tant amiable que forc e9 des produits locaux et des amendes.

Au titre de l'ensemble de ses t e2ches, le SGC entretient des relations e9troites avec les collectivit e9s locales et e9tablissements publics locaux et leurs r e9gisseurs.

Il assure e9galement la tenue d'une des deux caisses en num e9raire du d e9partement.

Le SGC assure la gestion comptable d' e9viron 180 budgets, notamment :

- le conseil d e9partemental, et ses satellites dont le DIS,

- 40 communes (dont la Ville de Niort, et 2 autres communes de plus de 5.000 habitants),

- une communaut e9 d e9gion,

- 12 ESMS non autonomes,

Outre le responsable de service et son adjoint inspecteur divisionnaire, le service se compose de 3 cadres A, 22 cadres B et 11 cadres C (source r e9f e9rentiel ETP).

Deux conseillers aux d e9cideurs locaux (CDL) interviennent sur le p e9rim e8tre du SGC.

II -Principaux enjeux du poste :

Le candidat retenu pour le poste travaillera en e9troite collaboration avec le responsable du service et assurera son intérim en son absence.

Il entretiendra e9galement des relations e9troites avec les adjoints cadres A et les CDL.

Il contribuera au pilotage et e0 l'organisation de l'activit e9 du poste au quotidien.

Il s'emploiera, en lien avec l'ensemble de l' e9quipe d'encadrement, e0 maintenir la coh6sion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.

Il veillera e0 assurer la qualit e9 des relations avec les collectivit e9s locales et l' ababoutissement a0 des chantiers prioritaires (ex: plan de r e9duction des ch e8ques; qualit e9 comptable; respect des d e9lais de paiement 9t e9lid a0).)

Selon les orientations du chef de service, une attention particuli e8re sera e0 porter e0 la mission amendes.

Conditions d'exercice particuli e8res

T e9l e9travail possible : Oui une fois l b4autonomie n e9cessaire dans le travail acquis, un jour flottant par semaine pourra eatre accord e9.

Description du profil recherch e9

La mission rev eat, outre une dimension technique, une dimension relationnelle et manag e9riale majeure.

Comp e9tences requises :

• Exp e9rience certaine dans l'encadrement d'un service;
• Aptitudes confirm e9es e0 d e9finir des objectifs et orienter l'action du service afin d'obtenir des r e9sultats;
• Savoir organiser et prioriser les travaux de ses e9quipes en fonctions des enjeux;
• Connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financi e8re des collectivit e9s locales;
• Connaissance des principaux applicatifs du Secteur Public Local (H e9lios, notamment).

Qualit e9s requises :

• Sens marqu e9 des relations humaines et attention au collectif de travail;
• Capacit e9s d e9adaptation et d'acquisition des connaissances n e9cessaires e0 l'exercice du poste;
• Fa e7ilit e9 e0 faire adh e9rer et e0 soutenir une e9quipe; suivre les r e9sultats, optimiser les ressources et anticiper les e9volutions et besoins,
• Attention aux situations individuelles dans la gestion des e9quipes de travail;
• Aptitude au travail collaboratif en e9quipe notamment avec les conseillers aux d e9cideurs locaux.
• Capacit e9 0e e8 travailler sous l'autorit e9 du responsable de service dans un cadre de confiance

Comp e9tences candidat

Comp e9tences

• CONNAISSANCES - Gestion budg e9taire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une r e9forme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en e9quipe
• SAVOIR- catre - Aptitude e0 l' e9coute
• SAVOIR- cetre - Avoir l'esprit d' e9quipe
• SAVOIR- cetre - Facult e9 d'adaptation
• SAVOIR- cetre - Sens de l'organisation

Niveau d' e9tudes min. souhait e9

Niveau 6 Licence/dipl f4mes e9quivalents

Niveau d' e9xperience min. requis

D e9butant

Informations compl e9mentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibr e9 7inspector des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ab.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de d e9tenir un grade e9quivalent (attach e9e principale/attach e9 principal grade ad hoc e9quivalent). Selon le corps d'origine d e9tenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un d e9tachement e0 e9quivalence de grade avec celui d e9tenu dans l'administration d'origine et e0 l' e9chelon comportant un indice e9gal ou imm e9diatement sup e9rieur 0 celui détenu pr e9c e9demment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la remun e9ration propos e9e sera d e9termin e9e en fonction notamment du n e9veau de diplôme et de l'exp e9rience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera e9tabli dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

T e9l e9travail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Deux S e8vres (79)

Service de Gestion Comptable de NIORT - 220 rue de Strasbourg 79061 Niort Cedex 9

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service e0 contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Steve MILCENT T e9l :