IDIV CN / AP - Adjoint au responsable de la Paierie Centre-Val de Loire et Loiret - H/F

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable de la Paierie Centre-Val de Loire et Loiret - H/F

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

La Paierie départementale et régionale est chargée de la gestion comptable du département du Loiret et de la région Centre-Val de Loire et de quelques autres établissements publics (Service Départemental d’Incendie et de Secours, Établissement Public Foncier du Loiret, Établissement Public Loire, Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale…).

À ce titre, elle effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, contrôle et paye les dépenses (notamment sur marchés ainsi que les payes des agents des collectivités locales), contrôle et encaisse les recettes.

La Paierie assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux.

Au titre de l’ensemble de ses tâches, la Paierie entretient des relations étroites avec les ordonnateurs et leurs régisseurs.

Elle assure également une mission d’accueil téléphonique et physique, sur RDV, auprès des usagers.

La Paierie gère 21 budgets et 32 régies. Les enjeux du poste ne tiennent pas au nombre de budgets gérés, mais à leur importance et enjeux financiers y afférents.

Ainsi, le département gère un budget de 973 M€, avec près de 3000 agents. Pour la région, le budget est de 2,7 Md€, avec près de 4 000 agents.

La Paierie est organisée en pôle métiers:

• Recette – Recouvrement contentieux – Comptabilité – Régies
• Dépense – Qualité comptable - Actif - Budget
• Pôle payes et aides

Le pilotage opérationnel des pôles métiers Recette/Dépense est assuré par 2 cadres A placés sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable de la Paierie, en lien avec son adjoint(e) IDIV CN.

Description du profil recherché

Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec la cheffe du poste et les cadres A qui assurent le pilotage opérationnel des pôles métiers.

Il devra pouvoir seconder la responsable du poste dans l'ensemble de ses missions et assurer une mission particulière en propre.

Il pourra apporter un soutien comptable ou juridique aux équipes et sera conduit à participer à la réalisation de contrôles internes afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques.

Il pourra travailler sur la relation partenariale avec les ordonnateurs.

Il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail.

Compétences/qualités attendues :

• compétences managériales ;
• qualités relationnelles, essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs et les usagers ;
• sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement ;
• être force de proposition auprès du comptable ;
• aptitude à fédérer et motiver une équipe ;
• de bonnes connaissances du secteur public local et la maîtrise de l’outil Hélios seraient un atout.

Compétences

• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)

Cité administrative Coligny - 131 rue du Faubourg Bannier - 45000 ORLÉANS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Référence

Date de début de publication

18/02/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation requis. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)