IDEC — Leadership Soins et Gestion d'Équipe
En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes :
PILOTAGE DES SOINS :
– Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité.
– Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions.
– Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction.
– Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique.
– Vous assurez de l’application des droits du résidents et de sa famille.
GESTION DU PERSONNEL :
– Assurer la gestion complète du personnel soignant (30 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel.
– Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel.
– Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne.
– Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques.
– Assurer la relation avec les écoles.
COMMUNICATION :
– Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante.
– Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.
Vous possédez les compétences suivantes :
-Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word)
-Avoir des bases en encadrement d’équipe
-Savoir conduire des réunions
-Être doté (e) de capacités de négociation
-Capacité de gestion des conflits
-Connaître et utiliser les différentes techniques de communication
-Déterminer les priorités
-Mobiliser les compétences
-Motiver l’équipe
-Faire preuve de capacités de coordination
Formation : Titulaire du diplôme d’Etat infirmier
Qualités professionnelles : Organisation, Réactivité
Modalités
Rémunération selon CCN51 + reprise d’ancienneté
Nombreux avantages: cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d’intégration à la prise de poste
Poste à pourvoir dès que possible