IDEC / Infirmier de coordination SSIAD (H/F)
INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) (H/F) – IDEC – CDI
EN BREF
1 poste d’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) – CDI temps plein – SSIAD – Soins à domicile - Seine Saint Denis
L’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) joue un rôle central dans l’organisation, la qualité et la continuité des soins à domicile. Véritable pivot du service, vous intervenez à la fois comme coordinateur(trice) de parcours, manager de proximité, référent(e) soignant(e) et pilote de la qualité.
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? MISSIONS
COORDINATION DES SOINS À DOMICILE
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Évaluer les besoins en soins infirmiers lors des visites d’admission.
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Élaborer, mettre à jour et suivre les plans de soins personnalisés, en lien avec les médecins traitants et partenaires.
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Planifier les interventions des aides-soignants, IDE libéraux ou salariés, en garantissant cohérence et continuité des soins.
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Adapter les prestations selon l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires.
MANAGEMENT ET ENCADREMENT DE L’ÉQUIPE SOIGNANTE
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Organiser les plannings des aides-soignants et anticiper les remplacements.
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Accompagner les professionnels dans leur pratique (soutien clinique, écoute, suivi des compétences).
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Animer les réunions d’équipe (transmissions, coordination, revue de situations).
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Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
LIEN AVEC LES USAGERS, FAMILLES ET PARTENAIRES
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Assurer une communication fluide et bienveillante avec les bénéficiaires et leurs proches.
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Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles en cas d’évolution de situation.
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Travailler en réseau avec médecins, IDEL, services sociaux, prestataires, structures d’aval (EHPAD, hôpital…) et dispositifs territoriaux (DAC, CRT…).
PILOTAGE DE LA QUALITÉ ET GESTION ADMINISTRATIVE
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Veiller à la conformité des pratiques (bientraitance, hygiène, gestion des risques…).
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Participer à la démarche qualité, à l’évaluation interne et au projet de service.
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Garantir la traçabilité des dossiers de soins (papier ou informatisés).
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Contribuer au suivi d’activité : indicateurs, statistiques, rapports.
PARTICIPATION À LA DYNAMIQUE DU SERVICE
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S’impliquer dans les projets transversaux (prévention, partenariats, actions collectives).
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Favoriser la montée en compétences des équipes et la qualité de vie au travail.
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Représenter le SSIAD dans les instances territoriales si nécessaire.
? PROFIL
COMPÉTENCES TECHNIQUES & ORGANISATIONNELLES
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Maîtrise des soins infirmiers et des pathologies gériatriques / chroniques.
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Capacité d’évaluation clinique à domicile.
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Élaboration et suivi de plans de soins individualisés.
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Coordination d’interventions pluridisciplinaires.
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Organisation des tournées et gestion des dossiers patients.
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Connaissance des dispositifs médico-sociaux et du maintien à domicile.
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Suivi d’indicateurs et participation aux rapports d’activité.
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
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Animation de réunions et coordination d’équipe.
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Encadrement et accompagnement des aides-soignants.
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Gestion des plannings et des absences.
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Transmission des consignes et régulation des situations complexes.
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Implication dans la formation et le développement des compétences.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
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Écoute, diplomatie et sens de la médiation.
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Capacité à créer une relation de confiance avec usagers, familles et partenaires.
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Aisance dans la gestion de situations sensibles (isolement, précarité, fin de vie).
QUALITÉ & GESTION DES RISQUES
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Connaissance des procédures qualité.
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Vigilance sur l’hygiène et la sécurité au domicile.
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Participation à l’amélioration continue et à la gestion des événements indésirables.
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? QUALITÉS ATTENDUES
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Autonomie
