IDEC H/F/X

ELABORATION ET REALISATION DU PROJET PARAMEDICAL EN COLLABORATION AVEC LE MEDECIN COORDONNATEUR ET LES EQUIPES SOIGNANTES :

Dans le cadre du projet d'établissement, établir un projet de soins paramédical en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes soignantes

Communiquer et diffuser le projet aux équipes placées sous sa responsabilité

ORGANISATION DES ACTES DE SOINS ET PARAMEDICAUX, GESTION, COORDINATION ET PLANIFICATION DE L'ACTIVITE :

• Gérer l'affectation des chambres en fonction des entrées des résidents et/ou changement de situation
• Veiller à l'application des prescriptions médicales
• Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens au sein des unités de travail et contrôler les approvisionnements
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins

ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ :

• Définir et adapter l'organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l'optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaire
• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement et de formation ; assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels
• Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels
• Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre

PARTICIPER À L'OPTIMISATION DES RESSOURCES :

• Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du système d'information
• Sensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et dispositifs médicaux
• Participer à l'élaboration du plan d'investissement et du budget de son unité
• Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places, des lits et de la limitation
• Gérer les plannings des personnels en veillant à ce que les effectifs répondent aux besoins du service et conformément aux autorisations budgétaires
• Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET À LA GESTION DES RISQUES :

• Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement
• Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre
• Participer aux évaluations externes des établissements
• Elaborer et suivre les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes
• Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance