IDE santé au travail H/F

DÉFINITION DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et fonctionnelle du médecin du travail, l'infirmier en santé du travail détermine et conduit des soins infirmiers et assure des actions de nature préventive, technique, relationnelle et éducative afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé des agents.
Il/Elle anime la politique de prévention de santé au travail.
Il/Elle concourt à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation de tout agent, dans une politique de santé publique.
Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier de santé au travail exerce ses rôles propres ainsi que ceux définis par le médecin du travail, sur la base du protocole mentionné à l'article R 4623-14 du code du travail.
MISSIONS PRINCIPALES
1/ Actes infirmiers :
- Assurer des permanences pour recevoir les agents,
- Identifier, réaliser et évaluer les soins infirmiers et les premiers secours,
- Réaliser des entretiens infirmiers selon le protocole établi par le médecin du travail,
- Assister le médecin du travail lors des examens médicaux,
- Assurer les visites intermédiaires de prévention (VIP),
- Réaliser des examens et actes complémentaires prescrits (bilans sanguins, vaccinations, prise de TA, glycémies, .),
Réaliser le suivi des contacts de maladies contagieuses (Tuberculose, Rougeole, Coqueluche, Gale),
- Assurer la tenue des dossiers médicaux, le suivi des visites médicales, l'enregistrement des avis d'aptitude et leur transmission au service RH
2/ Actions de prévention :
- Participer à la mise en place puis à la réalisation d'actions de prévention et de conseils dans les services afin d'assurer la prévention des maladies professionnelles (MP) et des accidents de travail (AT)
- Élaborer et réaliser les campagnes de vaccinations (Grippe, COVID, .)
- Collaborer à la réalisation d'études de poste afin de déterminer les risques professionnels spécifiques et / ou l'adéquation du poste avec la santé de l'agent
- Réaliser des aménagements simples de postes de travail
- Réaliser avec le médecin du travail des visites de services au sein de l'établissement et rédiger un compte-rendu
- Participer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Vérifier la présence et l'utilisation des équipements de protection individuelle
- Organiser des actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues, etc.),
- Mettre à jour les trousses de secours des services techniques et logistiques
3/ Activités administratives :
- Convoquer les agents pour les visites de la médecine du travail en fonction du motif (embauche, reprise, périodique .),
- Tenir un document de suivi des personnes accueillies, prises en charge en santé sécurité au travail et/ou orientées,
- Suivre et analyser les accidents de travail et des maladies professionnelles en lien avec le service RH,
- Suivre les dossiers de temps partiels thérapeutiques en lien avec le service RH,
- Rédiger le rapport annuel d'activité infirmier,
- Réaliser des statistiques (notamment les données du rapport social unique dans son périmètre) et rédiger des bilans les campagnes de vaccinations et le suivi des AES,
- Gestion administrative et technique (matériel, stocks, .) des locaux du SST
4/ Contributions institutionnelles :
- Participer au maintien dans l'emploi et à la lutte contre la désinsertion professionnelle en assurant le suivi et l'accompagnement des agents et en participant à la Commission de Maintien Dans l'Emploi (CMDE)
- Participer à la F3SCT et à certaines réunions institutionnelles
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à 50 %
- Poste à pourvoir dès que possible
- A proratiser selon la quotité de travail : 25 CA, 14 RTT et 7 jours de congés supplémentaires soumis à conditions
- Remboursement à 75 % de l'abonnement de transport
- Restaurant et parking du personnel
- Rémunération en fonction de l'expérience
Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Question(s) de présélection:
* Etes-vous titulaire du DU IDEST (DU Infirmier / Infirmière en santé au travail) ?
Formation:
* Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel