IDE POP ACCUEIL ET HOSPITALISATION COURTE - H/F

Description :

 

1.     DÉNOMINATION DU POSTE

GRADE : infirmier·e                                                                             

FONCTION : infirmier·e

AFFECTATION : Plateforme d’Orientation Psychiatrique (POP) – Accueil et hospitalisation courte 

 

 

2.     MISSIONS DE L’UNITÉ

 

·       ACCUEILLIR, ÉVALUER, ORIENTER ET PRENDRE EN CHARGE des patients présentant des troubles psychiatriques 24h/24, 7 jours/7

 

o     RECHERCHER et FAVORISER des solutions alternatives d’accompagnement en soins

 

o     DIFFÉRENCIER LA PRISE EN CHARGE des patients pouvant être suivi en hospitalisation courte (interventions médicale, soignante, sociale et psychologique, précoce et journalière)

 

o     ORIENTER les patients après évaluation et consultation médicale vers les unités d’hospitalisation complètes en unités ouvertes et/ou fermées.

 

·       ASSURER l’accueil et la régulation téléphonique de la POP

 

 

3.     ACTIVITÉS DU POSTE

 

·       Identifier, analyser et évaluer les situations des personnes se présentant à l’Accueil / Orientation

·       Réaliser un entretien d’accueil : écouter, évaluer l’état clinique du patient, l’urgence de la situation ; prioriser les consultations ; informer sur le déroulement de la prise en charge dans l’unité ; recueillir le consentement aux soins si possible

·       Recueillir les données administratives, psychosociales et somatiques (paramètres vitaux, besoins, ressources)

·       S’assurer de la conformité des documents, en particulier au cours d’hospitalisations sans consentement (si besoin initier cette mise en conformité)

·       Gérer les situations de crise

·       Réaliser les soins sur prescription et relevant du rôle propre

·       Organiser la prise en charge du patient :

o     Orientation dans une unité du CH

o     Transfert vers un autre établissement

o     Sortie

o     Hospitalisation de courte durée dans l’unité

o     Coordination du parcours du patient

·       Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé et papier, tracer ses activités et les évaluer

 

·       Gérer le flux des patients et l’occupation des lits sur le CH La Chartreuse

·       Assurer une permanence téléphonique : conseils, renseignements, aide auprès des patients, des aidants, des professionnels

·       Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits (commander, contrôler, ranger et gérer les stocks)

·       Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires

 

 

4.     LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

 

LIENS HIÉRARCHIQUES :         

 

·          Cadre supérieur de santé (FF) :                         M. Jimmy OLIVAR

·          Cadre de santé :                                               Mme Sandrine  BOUZEKRI ROUSSEL

                                         

LIENS FONCTIONNELS :  

      

·       Médecin Chef de pôle :                            Dr BEAUVALOT. Y

·       Médecin Chef de service :                        Dr ANDREOU (par intérim)

·       Médecins attachés à la POP :                  Dr BOUDOT DUCLEROIR.C, Dr LUTCHMAYA, Dr OUCHENE,      Dr PHAM.H.

·       Médecin généraliste référent de l’unité :   Dr Pascale MARTIN-BERTHOLE

 

   

 

5.     RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

 

·       Médecins psychiatres, médecins somaticiens intra et extra hospitaliers

·       Les assistantes médico-administratives de la POP

·       Les autres unités du CH (intra et extra hospitalières)

·       Les services administratifs du CH (les directions et le bureau des soins sans consentement)

·       Les tutelles

·       Les structures hospitalières (CHU Dijon Bourgogne et CH Philippe Le Bon de Beaune notamment) et médicosociales du département et hors du département



Profil recherché :


 

1.     EXIGENCES DU POSTE

 

1.1.    DIPLÔME REQUIS

 

Diplôme d’État d’infirmier

 

1.2.    FORMATIONS OBLIGATOIRES OU SPÉCIFIQUES

 

Les formations obligatoires et spécifiques imposées par l’établissement

 

1.3.    EXPÉRIENCE

 

Expérience en psychiatrie générale souhaitable

 

 

 

 

1.4.    PARTICULARITÉS DU POSTE

 

·       Le poste nécessite de bonnes connaissances cliniques, législatives et institutionnelles (Soins sans consentement)

·       Être titulaire du permis de conduire

·       Les horaires de travail :

 

Pour L’ACCUEIL/ORIENTATION et HOSPITALISATION COURTE :

 

ü  2 horaires en 7h36

o   06h15/13h51 

o   13h15/20h51

 

ü  3 horaires en 12h00

o   06h15/18h15

o   07h00/19h00

o   09h00/21h00

 

NB :

·       Les horaires de travail sont soumis à des trames de planning

·       Le travail en poste de 12h00 nécessite une participation volontaire de l’agent

·       Si la nécessité de service l’exige, de manière exceptionnelle et temporaire, et sur la base du volontariat, il peut être demandé à l’agent de pourvoir un horaire en 07h36 vers un horaire en 12h00. L’inverse pourra également être possible

 

 

 

2.     COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE...