IDE ou IDE PUER - CMP VILLA JEANNE - POLE INFANTO JUVENILE

IDE ou IDE PUER - CMP VILLA JEANNE - POLE INFANTO JUVENILE

Le CMP accueille des enfants de 0 à 18 ans relevant du 14ème arrondissement de Marseille ; enfants en difficultés psychiques relationnelles et de développement – Les professionnelles du CMP réalisent des bilans et évaluations, des suivis psychothérapeutiques, orientent ; et proposent des activités thérapeutiques.

L’équipe pluridisciplinaire est composée d’une pédopsychiatre, de psychologues, d’une assistante sociale, d’une éducatrice spécialisée, d’une IDE puéricultrice, d’une psychomotricienne, d’une enseignante spécialisée, d’une secrétaire, d’un cadre.

Missions principales

La contribution professionnelle attendue est celle d’une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d’une équipe pluridisciplinaire et d’un travail partenarial et pour lesquels une démarche réflexive, de dialogue, d’analyse et d’évaluation des pratiques professionnelles est essentielle.

Les professionnels inscrivent leur pratique dans le respect des règles et réglementations contemporaines en matière de « bonnes pratiques » et des démarches qualités (CF critères évaluation externe et ou certification) et sont acteurs dans ces domaines.

Dans ce contexte de travail, le professionnel contribue, pour sa part et selon son métier à l’organisation du service, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins ou d’accompagnement de l’enfant ou de l’adolescent, en positionnant systématiquement le patient, l’usager et sa famille comme acteurs du projet ; projet de soins, d’accompagnement réajusté et redéfinit en fonction de l’évolution de l’enfant ou l’adolescent, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale et familiale.

Les professionnels de ce dispositif s’inscrivent de surcroit et selon les situations, dans une dimension partenariale, afin de favoriser la pérennité et la réalité des parcours de soins (Hôpital nord - Professionnels libéraux, les ESMS, les médecins généralistes, l’Education Nationale, les autres services du pôle et du CHET …) ; et selon les partenariats préétablis par le service.

Ce travail partenarial peut faire l’objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées par le service et validées par l’établissement support.

Aussi, il (elle) participe aux échanges avec les différents partenaires ; que ce soit ceux directement impliqués dans le parcours du patient et des familles (Partenaires institutionnels divers, sanitaires, médico-sociaux, autres … avec l’accord du patient) ou des partenaires « satellites » (associations de parents, autres équipes mobiles …).

Selon l’organisation du service et au nom du service, participe aux équipes de suivi de scolarité en lien avec l’enseignant spécialisé rattaché à la structure.

Conjointement et plus globalement, les professionnels qui œuvrent sur cette mission organisent leur prestation à partir de prise en charge individuelles et ou de groupe à partir de rendez-vous, de visites à domicile, d’accompagnements, de médiations …

Par ailleurs, il/elle intervient dans une démarche éthique et inclusive qui contribue à créer les conditions pour que les enfants, leurs familles et les groupes avec lesquels il travaille soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie.

Conjointement le professionnel développe une fonction de veille et d’expertise dans son domaine, le conduisant à être force de propositions pour l’analyse des besoins et la réponse proposée.

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat Infirmier français ou d’Infirmier Puériculteur
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé(e)
• Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d’offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste

• Horaires en journée

Les avantages

• Rémunération : selon réglementation
• 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours
• Politique dynamique de formation
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit …
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à 75%

La candidature doit être adressée à:

• la Direction des Ressources Humaines
• DRH Recrutement - 118 chemin de Mimet 13015 Marseille