IDE/IPDE (H/F)

Le groupe Case Marmailles est à la recherche de son/sa futur(e) Infirmier(e) ou Puériculteur(rice) pour ses 4 crèches Sud/Ouest (de La Possession à St Joseph) et RSAI (référent(e) santé et accueil inclusif) pour le secteur Sud/Ouest. Vous travaillerez à raison de 1.5 jours par semaine sur nos structures de La Possession et St Joseph et 1 journée par semaine sur nos structures de La Rivière St Louis et Petite Ile (35h hebdomadaires).

Les EAJE sont situés comme suit

• Sur la commune de La Possession, au 4 rue Françoise Dolto : accueil de 45 enfants répartis sur 3 sections.
• Sur la commune de St Joseph (ouverture prochaine), au 31 rue Leconte de Lisle : accueil de 50 enfants répartis sur 3 sections.
• Sur la commune de Petite Ile, chemin Laguerre : accueil de 25 enfants en multi âges.
• Sur la commune de La Rivière St Louis, 2A chemin des glycines : accueil de 25 enfants en multi âges.

Principales missions

• Effectuer une veille active dans les unités concourant au bien‑être, à la santé et à l’hygiène.
• Mener des actions liées à la santé et collaborer avec les partenaires santé et handicap.
• Organiser des actions de prévention auprès des familles et professionnels de la structure.
• Travailler en étroite collaboration avec l’infirmière « Référente Santé et Accueil Inclusif » du secteur Nord/Est, ainsi que les directions de chaque EAJE.

Les structures sont équipées d’espaces Snoezelen, d’espaces extérieurs, d’une salle polyvalente à St Joseph pour recevoir des acteurs du secteur médico‑social, et sont construites afin de favoriser la libre circulation. Le personnel bénéficie d’un espace de pause aménagé et de 3 journées pédagogiques chaque année.

Type de contrat

CDI – Contrat travail, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500 € sur 12 mois.
• Indemnité transports.
• Ordinateur portable.

Déplacements

Quotidiens.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE IDE (indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE IPDE (indispensable).

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accompagner les équipes éducatives par du conseil, de la sensibilisation et de la formation.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de protocoles (sanitaires, mesures d’adaptation, etc.).
• Faciliter la coordination avec les partenaires (PMI, professionnels de santé, services médico‑sociaux, acteurs du territoire).
• Favoriser l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou ayant des besoins particuliers.
• Participer à un projet pluridisciplinaire.
• Recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l'enfant.
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie.
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Utiliser des logiciels spécifiques.
• Permis B – Véhicule léger (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants.

DES RACINES ET DES AILES

6 à 9 salariés.