IDE de jour H/F
Au sein de l'établissement, chaque soin, chaque geste, chaque sourire compte : vous êtes le garant de la sécurité, du confort et du bien-être des résidents.
En tant qu'IDE, vous jouez un rôle essentiel dans la vie de la résidence :
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Vous réalisez les soins infirmiers, participez aux actes de nursing et assurez le suivi de l'état de santé des résidents.
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Vous rédigez et mettez à jour les dossiers de soins, tout en organisant les visites médicales externes si nécessaire.
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Vous participez à l'évaluation des projets de soins et de vie individualisés, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles.
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Vous êtes un relais rassurant, à l'écoute, et un appui précieux pour les équipes d'aides-soignants et ASH.
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Vous aimez conjuguer technicité des soins et accompagnement humain.
- Vous êtes rigoureux dans la tenue des dossiers et l'organisation des soins.
- Vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expériences.
- Vous savez faire preuve d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité.
Informations pratiques :
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Organisation du travail : 3 jours / semaine en 10h, 1 week-end sur 3.
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Constitution de l'équipe : médecin gériatre à temps plein, secrétaire médicale, IDE, AS, animateurs, ASH.
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Repas : possibilité de restauration sur place.
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Matériel et ergonomie : structure récente et bien équipée, espaces lumineux et fonctionnels
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Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.
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Une première expérience en gériatrie est un plus, mais les jeunes diplômés sont bienvenus.
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Ce sont vos qualités humaines - bienveillance, sens de l'écoute, solidarité - qui feront la différence.
Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
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Une rémunération claire : Entre 2 065 € et 2 817 € brut / mois (selon profil et reprise d'ancienneté)
Simulation avec 1 dimanche/mois + 1 journée de remplacement : entre 2 561 € et 3 372 € brut / mois
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Des primes et avantages : prime Ségur, primes de vacances, indemnités dimanches et jours fériés, prime de remplacement.
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Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, chèques vacances, voyages, chèques-cadeaux, accès au dispositif 1 % logement, CSE actif (sorties, loisirs.).
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Des perspectives d'évolution : vers d'autres activités du groupe (HAD, Clinique, Crèche.) vers des postes de management : IDEC en EHPAD ou SSIAD (statut cadre), ou cadre de santé en clinique.
