IDE Cardiologie et Rythmologie — Soins Avancés

Métier

Infirmier

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

SELON GRILLE INDICIAIRE

Service d'affectation

CARDIOLOGIE-RYTHMOLOGIE ET VALVES-

Présentation du service

SERVICE DE CARDIOLOGIE DU PR TEIGER EMMANUEL.

Le service de l’hôpital de semaine (HDS) se situe au 8ème étage, comprend:

• 1 unité d’Hospitalisation de semaine (HDS) 27 lits dont :
• 13 lits de rythmologie
• 14 lits de valvulopathie
• Projet de transformation de 12 lits HDS en HC.

A l’arrivée dans le service, un temps d’adaptation à l’emploi est prévu. Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés permettant de réajuster cette formation et de valider sa capacité à être autonome dans le service.

Vos missions

L’IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la règlementation.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.
• Réalisé la check List d’ouverture des lits dont il/elle a la responsabilité.
• Planifier les soins en fonction des traitements, examens et interventions prévus.
• Assurer les soins spécifiques aux situations de réanimation et/ou d’urgence.
• Appliquer les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles du service.
• Assurer la traçabilité de tous ses actes sur la feuille de surveillance journalière des patients ainsi que dans le dossier de soins informatisé.
• Maîtriser la réalisation des dilutions et préparations des médicaments, leurs indications, contre-indications et les modalités de surveillance.
• Maîtriser la préparation et la réalisation des différents examens, en connaissant les normes.
• Participer aux travaux de recherche et/ou proposer et élaborer des travaux de recherche infirmière.
• Participer et collaborer aux actions de formations organisées au sein du service.
• Participer à la prise en charge des patients transplantés cardiaques.
• Assurer l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins.
• Participer à la gestion des stocks, la commande prévisionnelle et de dépannage des DM, à la réception des approvisionnements.
• Participer à la gestion des stupéfiants et au contrôle contradictoire.
• Contrôler l'entretien et veille à la maintenance journalière des différents appareils et matériels.
• Contrôler les péremptions des médicaments.

Profil recherché

• Analyser une situation clinique
• Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
• Connaître les textes professionnels
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Appliquer les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles du service
• Analyser, formaliser et expliciter les éléments de sa pratique professionnelle
• Confronter sa pratique à celle de ses pairs, l'adapter au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution des sciences et des techniques

Temps de travail

7h30

Horaires de travail

Grande équipe : en 7h30

Télétravail

Non

Vos avantages à l'AP-HP

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking
• Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP

Référence de l'offre