IDE 80% (H/F)
ORPIERRE,
05
il y a 1 mois
En liaison avec la maîtresse de maison, il (elle) veille à la bonne santé et au bien-être des résidents et encadre l'équipe soignante.
ACTIVITES ET TACHES :
SOINS TECHNIQUES INFIRMIERS : injections, pansements, soins d'escarres, prises de constantes, aérosols, perfusions, préparation et administration des prescriptions médicales.
- . Surveillance et organisation des toilettes
- . Evaluation du degré de dépendance des personnes
- . Dépistage et évaluation des risques de maltraitance
- . Prévention des chutes
- . Transmissions
- . Tenue des dossiers infirmiers
- . Relation avec les médecins traitants : prise de rendez-vous, renouvellement des prescriptions, recueil d'informations utiles pour poser le diagnostic
- . Transmission des dossiers de demande d'admission au médecin coordonnateur pour la commission d'admission.
- . Recueil de données cliniques et épidémiologiques
- . Réponse à l'appel malade
- . Encadrement de l'équipe
- . Encadrement des stagiaires
- . Evaluation des personnels (entretien annuel des salariés)
- . Etablit le plan de formation de l'équipe soignante
Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté
Mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
ACTIVITES ET TACHES :
SOINS TECHNIQUES INFIRMIERS : injections, pansements, soins d'escarres, prises de constantes, aérosols, perfusions, préparation et administration des prescriptions médicales.
- . Surveillance et organisation des toilettes
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- . Prévention des chutes
- . Transmissions
- . Tenue des dossiers infirmiers
- . Relation avec les médecins traitants : prise de rendez-vous, renouvellement des prescriptions, recueil d'informations utiles pour poser le diagnostic
- . Transmission des dossiers de demande d'admission au médecin coordonnateur pour la commission d'admission.
- . Recueil de données cliniques et épidémiologiques
- . Réponse à l'appel malade
- . Encadrement de l'équipe
- . Encadrement des stagiaires
- . Evaluation des personnels (entretien annuel des salariés)
- . Etablit le plan de formation de l'équipe soignante
Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté
Mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Entreprise
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