HRIS People Operations Project Manager (WORKDAY) H/F

Dans un environnement international, vous prenez le lead fonctionnel du SIRH , avec Workday au cœur de l’écosystème (interfacé avec d’autres outils). Vous êtes le référent Workday et la voix de Salomon auprès du Groupe.

Vos missions

• Être référent·e fonctionnel·le Workday : comprendre l’outil, ses possibilités et limites (sans développement).
• Prendre le lead sur le SIRH (Workday et outils associés) , gestion opérationnelle partagée.
• Recueillir, analyser et interpréter besoins RH et business, expliquer, influencer… et dire non quand nécessaire.
• Traduire demandes métiers en recommandations claires et pertinentes , porter messages aux interlocuteurs.
• Force de proposition en amélioration continue, solide connaissance processus RH.
• Leader d’influence : défendre intérêts Salomon Groupe.
• Support clé Direction RH, notamment enjeux éthique.
• Alerter, prioriser, sécuriser demandes RH, communication fluide.
• Évoluer contexte très international, échanges fréquents parties prenantes globales.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Master apprécié).
• 7 ans d’expérience en fonctions RH et/ou SIRH, idéal en environnement international.
• Maîtrise fonctionnelle confirmée de Workday et expertise HRIS / data RH.
• Expérience en consulting (externe ou interne) fortement appréciée.
• Excellente connaissance processus RH et forte proximité business.
• Capacité à prendre lead, influencer, porter messages et représenter périmètre Groupe.
• Très bonnes compétences communication, écoute, pédagogie et relation client .
• Leadership, sens politique, assertivité, capacité à alerter.
• Forte empathie et capacité à se mettre à la place des utilisateurs.
• A l’aise dans contexte international et multiculturel ; anglais courant indispensable .
• A l’aise outils Office (Excel avancé apprécié) .

Contrat

CDI

Localisation

Annecy