HRBP Junior

Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent... Ensemble, partageons nos talents. Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial. Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète. Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d’élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage. En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français. Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.

Vos Missions

Localisation : Angers

Nature du contrat : CDI

Date de démarrage du contrat : Dès que possible

• Accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RH (relations individuelles, management, disciplinaire, processus RH tels que campagnes d'entretiens annuels…)
• Facilitation de groupes (exemple : séances de co-développement, journées d’intégration…), animation d'ateliers thématiques pour les managers et/ou les collaborateurs
• Recrutement de nouveaux collaborateurs (recueil du besoin, rédaction de l'offre, tri des CVs, entretiens, sélection et préparation des propositions d'embauche) et intégration
• Support au déploiement de la marque employeur et à la visibilité locale du campus (salons de l’emploi, forums étudiant locaux, partenariat écoles…)
• Accompagnement au développement des compétences des collaborateurs (construction de plans de développement des compétences)
• Création et mise à jour des documentations RH (fiches de poste, tutoriels, synthèses, organigrammes)
• Support au HRBP Senior dans la préparation du dialogue social avec les IRP
• Support à la vie du site et évènements RH campus

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Votre Profil

• Qualités essentielles pour ce poste :
• Aisance relationnelle et bonne écoute active,
• Rigueur et organisation,
• Bonne communication et appétence pour le travail en équipe.

Vous êtes issu(e) d’un cursus BAC+3 à 5 RH généraliste ou Administration du personnel et avez d’ores et déjà 2 à 3 années d’expérience sur des missions généralistes RH.

Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Le poste est à pourvoir dès que possible sur Beaucouzé (proche Angers).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement industriel stimulant, en pleine transformation et une activité qui a du sens pour la santé animale,
• Un campus à taille humaine, au sein d’un groupe international français,
• Des projets RH riches et une autonomie dans votre périmètre bien que supporté(e) par un HRBP Senior,
• Un accompagnement au développement de vos compétences.
• Un package de rémunération composé d’un salaire fixe et variable, intéressement, participation et plan d’épargne entreprise. Vous bénéficierez également d’un CET et du CSE.