HRBP H/F - CDD Congé maternité

Nyrstar est une entreprise de multi-métaux mondiale, avec une position de leader sur le marché du zinc et du plomb, et occupant une place de choix dans les métaux de base et précieux. Nos activités diversifiées, englobant principalement l'exploitation minière et la métallurgie, rayonnent à travers l'Europe l'Australie et s'appuient sur l'expertise de plus de 4 000 employés fiers de contribuer à notre succès. Nos installations sont stratégiquement situées à proximité de clients clés et de grands centres de transport afin d’optimiser la livraison des matières premières et la distribution de nos produits

Pour en savoir plus sur notre entreprise dynamique et innovante, visitez

Le poste

Notre collègue s’absente prochainement pour accueillir un heureux événement. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) HR Business Partner (H/F) pour notre site d’Auby afin de poursuivre l’accompagnement des équipes et des managers pendant ce congé maternité.

Véritable partenaire des opérationnels, vous déployez la politique RH sur votre périmètre et accompagnez les managers et les salariés dans la gestion quotidienne des enjeux humains.

• Assurer la gestion RH complète de plusieurs secteurs (Production, Ingénierie & Projets)
• Accompagner les managers et apporter des réponses aux problématiques RH quotidiennes
• Déployer et garantir la bonne application des politiques et procédures RH
• Piloter la gestion des talents et le développement des compétences, en promouvant l’apprentissage continu et le développement managérial
• Identifier les besoins en compétences et construire, avec les managers, les besoins en recrutement et formation
• Élaborer et déployer le plan de formation sur votre périmètre pour 2026 et 2027
• Analyser les besoins en ressources humaines et recommander des actions adaptées aux enjeux opérationnels
• Soutenir le DRH dans la gestion des relations sociales (préparation des réunions, coordination des actions en cours…)
• Appliquer les standards QHSE et participer aux démarches de prévention, participer activement aux interactions sécurité sur le terrain

Que signifie travailler pour Nyrstar ?

Nous offrons une carrière pleine de défis, de récompenses et d'évolution au sein d'une entreprise qui se concentre sur sa position de leader dans son domaine. La sécurité, la santé, l'hygiène et l'environnement sont les fondements de toutes nos valeurs - nous travaillons en incarnant nos valeurs : Respect , Responsabilité , Excellence et Travail en équipe .

Le profil recherché

• Profil généraliste RH avec au moins 5 ans d’expérience sur la fonction (ex : HRBP junior, RRH adjoint)
• Bonne maîtrise du droit social
• Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée

Compétences & qualités attendues

• Capacité à se positionner avec justesse et légitimité auprès des managers
• Excellent relationnel et sens de la communication
• Capacité à gérer une pluralité de sujets et à prioriser
• Autonomie , adaptabilité et flexibilité
• Bonne gestion du stress dans un environnement opérationnel exigeant
• Capacité à comprendre les enjeux business et à les traduire en actions RH concrètes
• CDD de juin 2026 à fin février 2027
• Contrat cadre forfait jours - 214 jours travaillés

Envie de relever des défis dans un groupe dynamique ? Rejoignez-nous !