HR Officer (alternance)

OVRSEA est un transitaire multimodal de nouvelle génération qui simplifie et optimise la gestion du fret international grâce à la technologie. Nous opérons sur les chemins de fer, routes, aéroports et ports et recherchons des professionnels ambitieux pour rejoindre notre équipe.

Responsibilities

• Administration du personnel (50%)
  • Gestion de l'administration du personnel : de l'entrée à la sortie des employés.
  • Rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des visites médicales, attestations d'employeur, mutuelle, prévoyance et réponses aux questions des employés.
  • Gestion des éléments variables de la paie pour la France, l'Italie, l'Espagne et les États-Unis.
  • Mise à jour des tableaux de bord RH et des dossiers du personnel sur Lucca.
• Onboarding et offboarding (30%)
  • Organisation de l'onboarding personnalisé : parcours de carrière, agendas, supports, coordination avec les managers.
  • Gestion administrative des offboardings et entretien de départ pour stagiaires.
• Missions transversales (20%)
  • Aide à l'équipe RH dans divers projets, tels que campagnes d’entretien annuel, analyse des enquêtes de satisfaction, etc.

Qualifications

• Alternance à partir de septembre 2026.
• Rigueur, dynamisme et réactivité.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à s'organiser et à prioriser.
• Très bon relationnel et disponibilité pour répondre aux questions des équipes.
• Intérêt pour l'écosystème startup et capacité à évoluer dans un environnement stimulant.

Benefits

• Opportunité de rejoindre une entreprise de la French Tech et de participer à l'aventure internationale du transport.
• Autonomie sur des projets variés en collaboration avec d'autres équipes.
• Management horizontal et haut degré d'initiative.
• Carte Swile (60% pris en charge par Ovrsea).
• Événements réguliers (afterworks, team lunch, culture sharing).

EEO Statement

At Ovrsea, we are committed to an inclusive recruitment process and to fostering diversity within our teams.