HR Manager H/F
Our client is a leading international player in the specialized retail sector. Driven by strong values, sustained growth, and a people-oriented culture, the group places employees at the heart of its success.
As part of its continued expansion in France, our client is seeking its future Human Resources Manager. Acting as a strategic business partner, you will oversee all HR activities for France, support management teams, and contribute to the implementation of the Group's HR strategy while leading an HR team.
Notre client est un acteur international de premier plan dans le secteur de la distribution spécialisée. Porté par une forte culture d'entreprise, un développement soutenu et des valeurs managériales fortes, le groupe place ses collaborateurs au cœur de sa réussite.
Dans le cadre de son développement en France, notre client recherche son futur Responsable Ressources Humaines. Véritable partenaire de la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du périmètre France et accompagnez les équipes opérationnelles dans leurs enjeux de croissance, de performance et de développement des talents. Vous encadrez une équipe RH et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe.
Reporting directly to General Management, your key responsabilité will include:
- Implementing the HR strategy and ensuring compliance with Group policies and standards.
- Advising managers on organizational, talent, and performance matters.
- Anticipating workforce needs and supporting succession and talent development plans.
- Monitoring HR KPIs and driving continuous improvement initiatives.
- Managing recruitment activities and strengthening talent pipelines.
- Developing onboarding, training, and career development programs.
- Supporting leadership development and promoting company values.
- Ensuring compliance with labor law, local regulations, and HR best practices.
- Leading employee engagement, employer branding, and retention initiatives.
- Maintaining a strong operational presence to support business teams.
Rattaché à La Direction Générale, Vous Intervenez Sur L'ensemble Des Volets RH Et Accompagnez Les Managers Dans Le Pilotage De Leurs Organisations. À Ce Titre, Vous
- Définissez et déployez la stratégie RH sur votre périmètre en garantissant l'application des politiques, processus et standards du groupe.
- Accompagnez les équipes de direction et les managers sur les enjeux d'organisation, de développement des talents et de performance.
- Anticipez les besoins en effectifs et construisez une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées aux enjeux de l'entreprise.
- Pilotez les indicateurs RH et mettez en œuvre les plans d'actions associés afin d'améliorer durablement la performance des équipes.
- Supervisez les processus de recrutement et veillez à la constitution de viviers de talents permettant d’assurer la succession sur les postes clés.
- Développez les parcours d'intégration, de formation et d'évolution professionnelle des collaborateurs.
- Contribuez au développement des compétences managériales et à la diffusion des valeurs de leadership de l'entreprise.
- Garantissez le respect de la législation sociale, des accords collectifs, des réglementations locales et des exigences en matière de protection des données.
- Animez les démarches liées à l'expérience collaborateur, à l'engagement des équipes et à la qualité de vie au travail.
- Pilotez les sujets liés à la marque employeur, à l'attractivité de l'entreprise, aux campagnes de recrutement ainsi qu'aux projets de communication RH.
- Accompagnez les sujets de rémunération, de reconnaissance et de fidélisation des collaborateurs.
- Assurez une présence régulière sur le terrain afin d'accompagner les équipes opérationnelles au plus près de leurs besoins.