HR Manager France H/F – Streetwear Haut-de-Gamme

HR Manager France H/F – Streetwear Haut-de-Gamme

Luxe Talent rechercheun(e)HR Manager pour rejoindre les équipes européennes d’unemarque internationale de mode premium , dans le cadre du développement de son activité en Europe.

Rattaché(e) auHR Manager EMEA , vous serez l’expert(e) RH local(e) pour la France et assurerez la gestion des sujets RH opérationnels ainsi que la conformité avec la législation française.

Description du poste :

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Collaborer avec les équipesRH, Legal, Payroll et Finance au niveau régional et international,
• Être l’expert(e) en droit du travail français et assurer une veille sur les évolutions réglementaires,
• Conseiller les managers sur les relations sociales, procédures disciplinaires, conflits, ruptures de contrats et gestion des absences,
• Gérer l’ensemble de l’administration du personnel : contrats, avenants, changements de statut, promotions et départs,
• Accompagner les collaborateurs et managers sur les différentes problématiques RH,
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables depaie aux prestataires externes,
• Assurer le suivi des rapports de paie et la résolution des éventuelles anomalies,
• Administrer lesavantages sociaux et assurer la relation avec les organismes et prestataires,
• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires : protection sociale, retraite, fiscalité, déclarations, etc.,
• Gérer, si nécessaire, les démarches liées aux permis de travail, visas et procédures d’immigration,
• Participer aux audits RH et aux contrôles de conformité,

Profil recherché :

Description du profil :

Pour ce poste vous disposez de :

• Uneformation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe,
• 5 ans minimum d’expérience en RH généraliste ou opérations RH,
• Une expérience dans leretail, la mode, la chaussure ou les cosmétiques est un plus,
• Une excellente maîtrise dudroit du travail français et des enjeux de conformité RH,
• Une expérience enpaie et gestion des avantages sociaux ,
• Une expérience dans un environnementinternational est appréciée,
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et d’analyse,
• Français et anglais courants , à l’oral comme à l’écrit,
• Un profilproactif, agile, adaptable et collaboratif , capable de travailler dans un environnement dynamique,
• Une bonne maîtrise des données, du reporting et de la planification,
• Une véritablesensibilité pour l’univers de la mode.