HR Manager

Seli Overseas (Gruppo Webuild), uno dei principali attori globali nel settore delle infrastrutture con 150 progetti in oltre 50 paesi, è alla ricerca di un Responsabile delle Risorse Umane di Progetto per un importante progetto con sede a Parigi .

Il candidato, che riporterà al Direttore di Progetto e, dal punto di vista funzionale, all’HR Business Partner di Area, sarà incaricato delle seguenti principali responsabilità relative al personale del Progetto.

Responsabilità

• supportare il Progetto in tutte le attività gestionali e in quelle relative al diritto del lavoro per quanto riguarda il personale del Progetto;
• supervisionare le attività amministrative del personale del Progetto, gestendo i rapporti con le istituzioni, gli enti e gli uffici locali;
• monitorare e gestire il personale del Progetto, in base alle necessità e alle variazioni di budget, collaborando con le funzioni locali e della sede centrale;
• coordinare e gestire direttamente i rapporti sul personale del Progetto, garantendo che siano inviati periodicamente, o in momenti ad hoc, alle funzioni locali e della sede centrale competenti;
• contribuire alla preparazione dei piani di budget relativi ai costi del personale, monitorando anche eventuali variazioni, attraverso un sistema digitale di pianificazione della forza lavoro;
• coordinare le attività di assunzione e smobilitazione relative al personale del Progetto, rispettando le tempistiche e i costi concordati nel Piano di Progetto;
• gestire il personale locale e gli espatriati per garantire adeguate condizioni di impiego e mobilità, in linea con le procedure aziendali e il budget del personale del Progetto;
• definire, secondo le linee guida del Gruppo, i piani di formazione e sviluppo e i piani professionali, in base alle esigenze delle risorse del Progetto;
• coordinare l'implementazione dei processi e delle procedure stabiliti dalla sede centrale;
• monitorare le attività relative all'assegnazione e alla gestione dei benefici aziendali, secondo quanto stabilito dagli accordi del Gruppo.

Requisiti

• Laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia, Scienze Sociali o simili; una laurea magistrale in materie relative alle risorse umane costituisce titolo preferenziale;
• +5/8 anni di esperienza in un ruolo simile, maturata all'interno di organizzazioni strutturate e complesse;
• costante attenzione al controllo dei costi e al monitoraggio del personale;
• solide capacità di leadership e capacità di gestire efficacemente priorità contrastanti;
• conoscenza completa di Microsoft Office;
• ottima padronanza dell'italiano, del francese e dell'inglese.

Le Seguenti Competenze Completano Il Profilo

• Orientamento ai risultati con capacità di leadership;
• capacità di gestire stakeholder complessi;
• flessibilità e proattività;
• ottime capacità interpersonali e comunicative;
• esperienza in un ambiente multiculturale.

ENGLISH VERSION

Seli Overseas (Webuild Group), a major global player in the infrastructure sector with 150 projects in over 50 countries, is seeking a Project Human Resources Manager for an important project based in Paris .

The resource, reporting to the Project Director and functionally to the Area HR Business Partner, will be in charge for the main following responsibilities related the Project's personnel.

Responsibilities

• supporting the Project with regard to all of its management activities and ones relating to occupational law in relation to the Project's personnel;
• supervising the administrative activities of the Project's personnel, managing relations with the institutions, bodies and local offices;
• monitoring and managing Project’s personnel, according to need and budget deviations, collaborating with the local and HQ functions;
• coordinating and directly managing Project's personnel reports, guaranteeing that they are periodically, or during ad hoc moments, sent to the related local and HQ functions;
• contributing to preparing budget plans concerning personnel costs, also monitoring any eventual variations, through a digital workforce planning system;
• coordinating staffing and demobilization activities concerning Project personnel, abiding by the set timings and costs agreed upon in the Project Plan;
• managing local and expatriates to guarantee adequate employment and mobility conditions, in line with corporate procedures and Project's personnel budget;
• defining, according to Group guidelines, the training and development plans and the vocational plans, according to the needs of the Project's resources;
• coordinating the implementation of the processes and procedures set by the HQ;
• monitoring activities concerning the assignment and management of corporate benefits, according to what has been established by the Group's agreements.

Requirements

• Master's in Law, Economics, Social Sciences or similar; a Master's degree in topics concerning HR related matters is plus;
• +5/8 years of work in a similar role, working within structured and complex organizations;
• constant attention to cost control and personnel monitoring;
• sound leadership capabilities and an ability to manage competing priorities effectively;
• full knowledge of the Microsoft Office;
• fluent Italian, French and English.

The Following Skills Complete The Profile

• result-oriented with leadership skills;
• capable of managing complex stakeholders;
• flexible and proactive;
• strong interpersonal and communication skills;
• Experience in a multicultural environment.