HR FINANCE ANALYST

About

Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

Et Parce Que Nous Sommes Le Leader De La Beauté, Nous Sommes Conscients Que Tout Ce Que Nous Faisons Peut Avoir Un Impact Significatif. C’est Pourquoi Nous Agissons Pour Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

Job Description

HR Finance Analyst at L'Oréal Finance & Legal within the BEST France Shared Service Center.

Responsibilities

• Operational & Financial Control: build, analyze and track headcount and payroll (Budgets / Trends / Closures); ensure data accuracy and compliance with Group standards and calendars.
• Systems & Reporting: master and leverage tools & databases and develop reliable reporting (Power BI/Excel) for stakeholders.
• Strategic Partnership: act as a trusted Business Partner to HR and Finance; identify risks and opportunities and propose actionable recommendations aligned with business needs.
• Communication & Enablement: run Real/Trend/Budget review meetings, present KPIs to stakeholders, and coach HR teams on payroll components.
• Transformation & Community: contribute to Information Systems & Job Architecture projects, share best practices across the global HRC community, and champion continuous improvement.

Qualifications

• Master's degree (Bac+5) and minimum 2 years' experience in HR controlling/finance.
• Advanced Excel and Power BI skills.
• Strong data analysis and HR KPI reporting capabilities.
• Excellent stakeholder management and communication.
• Solid focus on data quality and governance.
• Nice-to-have: SAP knowledge and Shared Services/CSC exposure.

Benefits

• A place for you to leave your comfort zone and grow beyond your potential (here, you'll be encouraged to try new things and take risks!)
• Real responsibility from day 1, there's no sitting on the sidelines at L'Oréal.
• An environment where people of every ethnicity, social background, age, religion, gender and sexual orientation as well as people with disabilities are accepted, can speak up, will thrive and are celebrated!
• A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal /environmental causes to make concrete difference.

What sets us apart

• Community Impact: we empower the organization using cutting‑edge tools that unlock value and efficiency.
• Growth: a thriving culture of learning, personalized training, and connections with top management and business teams.
• Diversity: we embrace differences of origins, cultures, life experiences and beliefs and foster an inclusive environment.
• Entrepreneurship: "Run it as your own business" is our mantra, driving transformation with a 360° view of operations.
• Purpose: as champions of sustainable finance and compliant business practices, we equip the Group to make informed choices that deliver measurable positive financial, environmental and social impacts.

Additional Information

• Contract Type: Full‑Time
• Location: Levallois-Perret (possible partial remote)