HR Business Partner - People Strategy & Transformation

Rôle

Rattaché(e) au Directeur France, vous serez le(la) représentant(e) RH du pays pour la division Overland. Vous veillez à aligner les enjeux humains et organisationnels avec les objectifs business. Vous contribuez ainsi directement au développement des talents, à la performance collective et à la construction d’un environnement de travail favorisant l’engagement et la réussite de chacun.

Ce poste est une création de fonction , avec de belles opportunités pour structurer, faire évoluer et donner une nouvelle dimension aux pratiques RH.

Missions principales

• Traduire les objectifs de l’entreprise en plans d’actions RH concrets et adaptés.
• Apporter un conseil RH de proximité sur les sujets d’organisation, de management et de développement des équipes.
• Accompagner les managers et les collaborateurs dans les phases de transformation et de changement organisationnel.
• Contribuer aux stratégies de recrutement, de développement et de fidélisation des talents.
• Identifier les besoins en compétences et accompagner le développement des collaborateurs.
• Piloter et accompagner la mise en œuvre des processus de gestion de la performance.
• Suivre et analyser les données et indicateurs RH afin d’identifier les tendances et mesurer l’impact des actions RH mises en place.